Fondé de pouvoir auprès de l'agent comptable du lycée m berthelot 86 (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-13-2026-39887 Date de début de diffusion 27/04/2026 Date de parution 27/04/2026 Date de fin de diffusion 22/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 22/05/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique Intitulé du poste Fondé de pouvoir auprès de l'agent comptable du lycée M Berthelot 86 (F/H) Descriptif de l'employeur Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. L’académie encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels. Le projet académique repose sur quatre priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides. Description du poste Gestionnaire délégué(e) auprès du SG d’EPLE - agent comptable du lycée Marcelin Berthelot à Châtellerault (fondé de pouvoir) et de 7 établissements dont 6 rattachés, vos missions principales sont : · Seconder l’agent comptable dans la supervision et coordination de l’ensemble des activités de l’agence comptable ; · Participer au pilotage financier et assurer la comptabilité d’un ou plusieurs EPLE sous l’autorité de l’agent comptable ; · Assurer le suivi comptable des crédits Européens et des bourses mobilité Erasmus liées à la mise en œuvre du dispositif Emvolpro ; · Superviser et contrôler les écritures et opérations comptables ainsi que les activités de régie ; · Assurer le suivi du recouvrement des créances et des dossiers contentieux · Seconder l’agent comptable dans l’expertise et le conseil auprès des chefs d’établissement et en matière financière ; · Assurer la mission d’aide et de soutien aux établissements rattachés · Contribuer à assurer l’évaluation, la coordination, la simplification et la sécurisation des missions financières et comptables des établissements ; · Participer à l’élaboration d’une comptabilité analytique et assurer le contrôle de gestion ; · Participer à la professionnalisation de l’équipe de l’agence comptable en la formant et l’accompagnant dans l’exercice de leur mission; · Participer à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques comptables et financiers · Participer à la préparation des comptes financiers des EPLE support et rattachés. · Assurer la veille juridique, comptable et calendaire Conditions particulières d'exercice Poste logé type F4 (100m²) Les pics d’activité sont surtout concentrés sur la période octobre/avril avec les budgets et bilans à présenter en CA. Le champs d'autonomie et de responsabilité du poste peut amener à recevoir mandat de l’agent comptable conformément aux dispositions de l’article 16 du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique pour agir en son nom et sous sa responsabilité. Descriptif du profil recherché Connaissances : · Système éducatif et ses enjeux · Modes de fonctionnement des administrations publiques · Droit public · Finances publiques · Règles et techniques de la comptabilité en EPLE · Techniques de management · Système d'information Compétences opérationnelles : · Appliquer des procédures et des règles · Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles · Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision · Encadrer et animer une équipe · Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe · S’exprimer en public Compétences comportementales : · Autonomie / Confiance en soi · Réactivité · Rigueur / Fiabilité · Capacité de raisonnement analytique · Sens relationnel Temps plein Non Rémunération fonctionnaires Sur la base de l'INM du (de la) candidat(e), RIFSEEP groupe 3 (906.08 euros bruts mensuels sur post Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération à déterminer selon l'expérience professionnelle et l'ancienneté pour les ag Informations complémentaires Informations complémentaires Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur. Date envisagée des entretiens le lundi 1er juin après-midi. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 Avenue du Président Wilson 86106 CHATELLERAULT CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026