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3 gestionnaires du risque financier

Bordeaux
CDI
CARSAT AQUITAINE
Financier
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Description du poste

VOTRE MISSION

Les candidats retenus seront chargés de :

1. Vérifier l'exactitude de l'application des textes relatifs aux procédures et prestations :
2. Contrôler l'ouverture des droits, la présence des pièces justificatives, le calcul de la prestation, la mise à jour du compte individuel et l'alimentation de la carrière,
3. Vérifier les résultats attendus des applicatifs informatiques,
4. Prendre en charge des procédures exceptionnelles et/ou dérogatoires qui présentent des risques financiers par rapport à l'intégrité des données locales et nationales,
5. Contrôler la conservation des pièces justificatives,

Améliorer la qualité des traitements :

6. mesurer le risque financier,
7. mesurer la qualité de traitement des secteurs ordonnateurs,
8. participer à des actions de monitorat.

Profil recherché

Vos compétences

VOTRE PROFIL

9. Maîtrise de la Régularisation de carrière
10. Esprit d'analyse
11. Sens de la communication et de la pédagogie
12. Connaissances des spécificités en matière de Travailleurs Indépendants appréciées.

Votre formation

CONDITIONS A REMPLIR

Si elles ne disposent pas des compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi, les personnes recrutées devront suivre le dispositif de formation retraite.

Informations complémentaires

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE

Salaire brut annuel ( euros ) sur 14 mois assorti de la prime de technicité sous réserve du parcours d'acquisition des compétences requises pour exercer l'emploi (4 % du coefficient), et de la prime de responsabilité, attribuées aux agents délégataires de l'Agent Comptable (5 % du coefficient).Prime d'intéressement

13. Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
14. Télétravail (jusqu'à jours de télétravail- forfait annuel).
15. Participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants.
16. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
17. Mutuelle d'entreprise
18. CSE Comité d'Entreprise
19. Forfait mobilité douce

PROCESSUS DE SELECTION

Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury.

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