Publiée le 17 juin
Mission du poste
Une boutique de prêt-à-porter partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste de vendeur(se).
Formation visée : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2
Durée : 15 à 24 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
-> Vos missions :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats
Développer les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
Mettre en valeur les collections et assurer le merchandising du magasin
Assurer le réassort et la gestion des stocks
Participer aux opérations commerciales et animations en boutique
Fidéliser la clientèle grâce à un service personnalisé
Contribuer au bon fonctionnement et à la performance du point de vente
-> Profil recherché :
Dynamique et motivé(e)
Sens du commerce et du service client
Intérêt pour la mode et les tendances
Bonne présentation
Esprit d'équipe
Envie d'évoluer vers des missions de gestion et de management
-> Rémunération :
Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation :
16 à 17 ans : de 504,09 € à 1 026,85 €
18 à 20 ans : de 802,81 € à 1 250,89 €
21 à 25 ans : de 989,51 € à 1 456,26 €
26 ans et plus : 1 867 €
-> Les + du poste :
Formation reconnue par l'État
Expérience enrichissante dans le secteur de la mode
Développement des compétences commerciales et managériales
Environnement dynamique et formateur
Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
