Référent(e) périscolaire - cte com de la moivre a la coole

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O051251215001059 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Référent(e) périscolaire - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent(e) périscolaire - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE Description du poste Le.la référent.e périscolaire est en lien hiérarchique direct avec la cheffe du pôle Education Jeunesse et la responsable scolaire-périscolaire dont il.elle reçoit les directives. Il.elle coordonne l'équipe périscolaire du site scolaire et en réfère à ses supérieur(e)s hiérarchique. PÉRISCOLAIRE : Suivi du personnel périscolaire - Assurer la gestion des remplacements des agents, veiller à leur ponctualité - Diffuser les informations à l'équipe - Recueillir les demandes d'autorisation d'absences et autres demandes Suivi des inscriptions périscolaires - Enregistrer les inscriptions repas, garderie, bus - Enregistrer les modifications d'inscription sur le logiciel dédié (absences, ajouts, modifications) - Diffuser les informations aux familles - Enregistrer les inscriptions pour les petites et grandes vacances Relation avec les familles - Accueillir les enfants le matin, le midi et le soir - Communiquer avec les familles par téléphone ou mail (échanges divers, information sur le comportement du ou des enfants) - Faire un point sur la journée du ou des enfants avec les parents, le soir Suivi des commandes - Gérer les stocks de fournitures, produits d'entretien et vêtements - Préparer les commandes de fournitures, de produits d'entretien et de vêtements et les transmettre à la responsable du service - Commander les repas au prestataire - Commander le pain au boulanger Suivi des travaux - Constater les travaux à réaliser sur le(s) bâtiment(s) - Enregistrer les travaux à réaliser sur le logiciel dédié ANIMATION - Proposer des animations de garderie et les animer - Accompagner les enfants pendant les temps des repas Activités secondaires - Participer aux réunions et commissions - Accueillir les livreurs Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe Descriptif du profil recherché - BAFA, CAP Petite Enfance, - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance des publics ciblés, de l'enfant et de son rythme et de ses besoins, - Méthodes de management, encadrement des agents, - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, - Respect du droit de réserve, - Confidentialité et discrétion, - Sens du dialogue, de l'échange et de la communication, - Ponctualité, assiduité, - Faculté d'adaptation et prise d'initiative, - Organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe, - Capacité à s'auto-évaluer, - Sens du service public. Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Relations interlocuteurs internes Le.la référent.e périscolaire est en lien direct avec les agents périscolaires et techniques en leur communiquant les modifications d'emploi du temps, les consignes de travail, les recommandations d'usage. Le.la référent.e périscolaire est en lien direct avec le.les animateur.s pour l'exécution des projets mis en place. Relations interlocuteurs externes Le.la référent.e périscolaire est en lien direct avec le.la directeur.trice du groupement scolaire et l'équipe pédagogique en leur communiquant les informations périscolaires à diffuser aux familles. Il.elle en facilite la communication à caractère scolaire (inscriptions en cours d'année) entre l'école et les familles. Envoyer CV et lettre de motivation à : sabrina.leprevost@ccmoivrecoole.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 4 Grande Rue : 51240 Mairy-sur-Marne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mairy-sur-Marne Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 13/02/2026