Directeur général des services - cte com sud herault

Vos missions en quelques mots La Communauté de communes SUD-HERAULT, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, dont le siège est situé à Puisserguier (34620), créée le 1er janvier 2014 par fusion de deux communautés de communes, composée de 17 communes et regroupant 18 700 habitants, recrute son DGS par suite d’un départ à la retraite. Sous l’autorité de la Présidente, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Conformément au répertoire des métiers et aux emplois fonctionnels, le/la DGS : • Participe à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité • Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels • Participe aux instances de gouvernance de la collectivité • Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques • Veille à la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire • Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.) • Supervise le management des services et la conduite du dialogue social • Coordonne l’équipe de direction composée des responsables de services • Représente l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire Conditions de travail : Poste basé au siège administratif, déplacements pour réunions, télétravail possible Profil recherché • Formation académique : niveau Bac5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc.) • Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée • Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions • Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation • Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition • Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques