Technicien de maintenance industrielle h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous aurez pour principale mission les travaux multi-techniques sur les process industriels des différents sites.
À ce titre, vous réalisez le montage précis d'équipements industriels et d'exploitation, ainsi que la réalisation de réglages minutieux pour garantir leur bon fonctionnement. Vous serez également chargé(e) d'identifier et de remplacer les composants défectueux, de régler les paramètres des machines pour une performance optimale, et de tenir à jour les supports de suivi d'intervention.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

De formation Bac +2 / BTS maintenance industrielles ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en maintenance industrielle.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.