Charge ressources humaines

CHARGE RESSOURCES HUMAINES

Introduction

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, entreprise connue du grand public et référence mondiale dans son secteur d'activité, un(e) CHARGE RESSOURCES HUMAINES F/H.

Ce poste, basé à Ecully (69130), est à pourvoir immédiatement en CDD d'une durée de 6 mois, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 32 et 38 k€ brute annuelle.

La structure propose de nombreux avantages tels que :
- 13ème mois
- Prime vacances
- Participation et intéressement
- Politique de télétravail
- RTT
- Horaires variables pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- CSE avantageux

Mission

Au sein du service Administration du Personnel, vous êtes en charge de la gestion RH d’une population définie (environ 300 collaborateurs), de son entrée à sa sortie, en considérant toute modification dans son dossier du personnel. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative des salariés : formalités administratives d'embauche, suivi des contrats et des avenants de travail, DPAE, attestations diverses, mise à jour des dossiers du personnel dans les outils SIRH, suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'AT, consolidation des éléments pour la DOETH
- Assurer la gestion des temps et des activités dans les délais imposés par les clôtures de paie et le respect de la réglementation et des accords en vigueur : création des profils, suivi des compteurs de congés, mises à jour des événements spécifiques, suivi des arrêts maladie, transmission des éléments variables de paie
- Prendre en charge la gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenaires : recueil et validation des demandes, suivi des commandes d'intérim, vérification de l'exactitude des contrats de délégation établis par les agences, prise en charge administrative, suivi du temps de travail, suivi du processus de facturation.
- Réaliser le reporting RH, les tableaux de bord et préparer les éléments pour les réunions d'Instances Représentatives du Personnel
- Renseigner les salariés sur leurs demandes : 1% logement, épargne salariale, couverture santé, etc
- Participation à la mise en œuvre de projets d'optimisation au sein du service et de projets RH Transverses

Dans un souci d'amélioration continue, vous êtes force de propositions dans l'optimisation des outils et des process.

Votre profil

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