Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. MondeEnCommun PartnerWithFrance Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. En tant que responsable du pôle IAF, vous piloterez une équipe composée d'internes et d'externes (6 internes 6 externes) et pourra s'étendre jusqu'à 15 personnes en fonction des besoins. Votre rôle en tant que responsable du pôle s'articulera en 5 activités majeures : 1-Porter le sens et la vision de la division 2-Piloter la performance et organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés 3-Développer ses collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail 4-Agir et penser collectif 5-Favoriser l'agilité Mot de votre futur manager : Cela fait des années que l'on parle de l'absence d'intégration dans les comités (COPRO, COPIL, COMARCH, COMPE), les réunions et les séminaires de la DSI. Désormais nous avons les moyens d'agir, alors si vous vous sentez une âme d'intégrateur, si vous avez envie d'être le maillon aujourd'hui manquant dans le processus de construction de solution informatique, rejoignez mon équipe et nous essayerons ensemble de relever le challenge. Nous recherchons un collaborateur qui a une solide expérience dans des fonctions d'architectures SI (applicatif et technique) et qui souhaite évoluer vers un poste de management 1. Compétences recherchées : - Excellentes connaissances techniques des composants logiciels utilisés à l'AFD - Excellentes connaissances du SI de l'AFD et des applications qui la composent, surtout pour celles qui appartiennent au domaine métier finance et risque - Compétences de management et d'animation d'équipe (3 ans minimum en management opérationnel) - Connaissance des standards d'architectures (TOGAF, SAFE) - Maîtrise des méthodes de conception et de modélisation de SI. - Connaissance des normes et des méthodes de développement. - Maîtrise de la conduite de projet. - Capacité à s'adapter en permanence aux innovations technologiques. 2. Qualités humaines / relationnelles - Autonomie, Rigueur et Méthodologie. - Capacités relationnelles et de communication / animation de réunion - Capacités à être force de propositions et pédagogue. - Esprit d'équipe et de partage de la connaissance. - Esprit ouvert, curieux, critique et innovant - Orientation résultat, soucieux du respect des engagements pris - Capacité d'analyse et de décision - Connaissance et compréhension des processus internes de la DSI. - Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'AFD 3. Langues Anglais courant. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Au sein du Département DSI, la division DSI/IAA (Intégration et Architecture des Applications) est une division qui : - Assiste la DSI dans la transformation du SI - Définit les Architectures SI - Définit les briques d'architecture transverse réutilisables - Fournit un appui technique à la division Projet et Support Applicatif (PSA) - Coordonne l'intégration des applications dans le SI L Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
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