Qui sommes-nous ?
ESN : +35 ans d?existence.
Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data.
800 collaborateurs | 80M? CA (2024).
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d?équipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech?Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.
En savoir plus : |
Des valeurs ? Oui, et pas qu?en théorie
Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
Proximité, pour que chaque membre de l?équipe ait sa place et une voix
Écoute, parce qu?on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.
Nous accompagnons un acteur industriel portuaire dans la reprise de maîtrise technique et fonctionnelle d?une application métier critique utilisée pour la planification et la gestion des opérations sur le terminal.
Cette mission stratégique vise à sécuriser la connaissance, structurer le code existant et poser les bases d?une évolution technologique durable.
Votre mission (si vous l?acceptez) :
Phase 1 ? Diagnostic et montée en compétence
Analyser le fonctionnement de l?application existante (métier et technique).
Cartographier les modules et identifier les interfaces critiques.
Évaluer la dette technique et les points de fragilité.
Conseiller la DSI sur les orientations d?évolution et les priorités à traiter.
Phase 2 ? Refonte et accompagnement technique
Implémenter les premières évolutions fonctionnelles.
Participer à la réécriture progressive de certaines briques applicatives.
Documenter le code, les interfaces et les règles de gestion.
Accompagner la montée en compétences de l?équipe interne sur site.
L?environnement technique :
Langages : C++, Python, Ruby (existants) ? Cible : C# + SQL Server.
Bases de données : GOODS (propriétaire) + PostgreSQL (miroir), migration envisagée vers SQL Server.
Architecture : Application critique métier (gestion d?escales, planification RH, contraintes syndicales).
Collaboration étroite avec la DSI, les équipes de développement et les métiers opérationnels.
Vous, notre perle rare :
8 à 10 ans d?expérience en développement applicatif ou architecture logicielle.
Bonne maîtrise des environnements C++ / C# / SQL Server.
Capacité à auditer un existant complexe et à construire une trajectoire d?évolution pragmatique.
Esprit analytique, rigueur et pédagogie dans la transmission de savoirs.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en proximité avec les métiers.
Le process pour nous rejoindre : simple et clair !
Échange RH : On discute de vos motivations et de l?adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !
Rémunération :
350? à 450? (Selon votre expertise)
Bienvenue dans l?aventure ARTEMYS
Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c?est vous et ce que vous avez à apporter. On s?engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu?on sait combien l?attente peut être stressante.
Et ici, l?inclusion n?est pas qu?un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s?épanouir.
Prêt, feu, candidatez !
Profil candidat:
? 8 à 10 ans d?expérience en développement applicatif ou architecture logicielle.
? Bonne maîtrise des environnements C++ / C# / SQL Server.
? Capacité à auditer un existant complexe et à construire une trajectoire d?évolution pragmatique.
? Esprit analytique, rigueur et pédagogie dans la transmission de savoirs.
? Aisance relationnelle et goût pour le travail en proximité avec les métiers.
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