Un(e) chargé(e) d’étude migration h/f

Un(e) Chargé(e) d’étude migration H/F, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité du Responsable du Service Migration, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Assurer le suivi de migration sur le site selon le protocole en vigueur.
2. Accueillir les visiteurs et bénévoles sur le site (présentation de la structure, de la mission effectuée, du projet).
3. Saisir quotidiennement les données d'observations sur l’application dédiée.
4. Assurer l’accueil et la formation initiale des écovolontaires.
5. Participer à la préparation et à l’installation des infrastructures.
6. Valoriser le programme, ses partenaires financiers, son porteur de projet (LPO).
7. Valoriser l'intégration du projet dans le contexte local (écotourisme, etc.).
8. Assurer la distribution des documents relatifs au projet ainsi que ceux présentant la LPO.
9. S'assurer de la collecte et de la conformité des fiches de bénévolat valorisé.
10. Assurer la bonne tenue et l'entretien des infrastructures mises à disposition.
11. Participer à l’élaboration et à la diffusion des informations via les réseaux sociaux, notamment par la prise de photographies et de vidéos.
12. Réaliser le bilan technique du suivi de migration pour son intégration dans le bilan annuel ORMO.

Profil recherché :

* Niveau d’études : pas de diplôme requis.
* Connaissances solides en identification des oiseaux européens en vol.
* Capacités de contact avec le public.
* Aptitude au travail en équipe.
* Goût pour les activités physiques.
* Connaissance d’Android et du travail dans le cloud.
* Capacité de synthèse et de rédaction.
* Priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi selon l’article du code du travail.

Informations complémentaires :

* Contrat à durée déterminée, temps plein, de 4 mois.
* Durée hebdomadaire : 35 heures.
* Rémunération brute mensuelle : Groupe C, indice 285 selon la Convention Collective Nationale ÉCLAT (valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), avec une prime différentielle de 30 points.
* Accord télétravail.
* Titres restaurants pris en charge à 50%.
* Mutuelle employeur prise en charge à 50%.
* Abonnement transports en commun pris en charge à 50%.
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