Poste de Chef de Chantier VRD
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Nous recherchons pour un des nos clients, un acteur important des secteurs du BTP en France, un chef de chantier confirmé spécialisé en VRD (F/H).
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Description du poste
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Le candidat idéal doit posséder des compétences en supervision de chantier de construction, respect des consignes de sécurité, techniques organisationnelles et capacités managériales.
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Missions et responsabilités
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1. Analyser les différents plans d'exécution de chantier afin d'optimiser les moyens techniques, matériels, financiers et humains.
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2. Assurer l'approvisionnement du chantier en matériels et matériaux.
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3. Contrôler l'avancement des travaux et vérifier qu'ils s'inscrivent dans les délais.
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4. Accueillir les prestataires ainsi que les sous-traitants et faire remonter les informations des chantiers.
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5. Assurer les relations avec le client et le maître d'œuvre sur le chantier.
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6. Mettre en œuvre et veiller aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
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7. Assurer les missions des équipes sur les chantiers.
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8. Définir l'implantation du chantier et des zones de stockage.
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9. Encadrer des équipes sur les chantiers.
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10. Constituer les équipes et les affecter sur les chantiers et planifier leurs activités.
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11. Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins sur les chantiers.
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12. Faire remonter les informations relatives au SSE tant sur les situations.
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13. Gérer les intérimaires : demande, accueil SSE, évaluation de fin de mission SSE.
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14. Réaliser des actions SSE : causeries, remontées d'informations, retour d'expérience, analyse d'accident, fidèlement aux objectifs individuels annuels fixés.
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15. Compléter et signer les plans de prévention sur les différents sites clients et ensuite les diffuser aux équipes exécutantes.
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16. Maîtrise des techniques, des normes et des règles de construction.
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17. Maîtrise des appareils et outils bureautiques (traitement de texte, tableur).
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18. Maîtrise des techniques de calcul et chiffrage de coût.
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19. Maîtrise de la topographie - Savoir analyser les données techniques et en déduire les moyens à mettre en œuvre - Savoir gérer le personnel.
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20. Régime de pension.
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21. Accès à des experts hautement qualifiés pour vous apporter les dernières nouveautés en matière d'apprentissage et de développement, avec des formations en matière de leadership, de développement technique et personnel.
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22. Un environnement de travail flexible.
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