Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Sous la responsabilité directe du Directeur Adjoint de Pôle et de la Directrice de Pôle, en collaboration avec le médecin de l'unité et le chef de service éducatif
Coordonne les IDE et Agent de Service Intérieurs (ASI)
Travaille en lien direct avec la direction, l'équipe médicale, paramédicale, éducative, administrative et les familles.
Missions principales :
- L'IDEC assure la coordination des soins et le suivi de la prise en charge médicale des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle encadre l'équipe infirmière et ASI, garantit la qualité des soins et veille à la bonne articulation entre les différents acteurs du soin (internes et externes). Elle participe à la dynamique institutionnelle.
- Organiser et coordonner la prise en charge soignante des résidents accueillis en MAS
- Garantir la sécurité, la qualité et la continuité des soins
- Il/elle encadre et accompagne les équipes soignantes dans leur pratique quotidienne
- Assure le lien entre les équipes médicales éducatives et les familles pour une approche globale
Activités et responsabilités :
- Coordination et suivi des soins :
- Élaborer et actualiser les projets de soins individualisés en cohérence avec le projet personnalisé du résident, en collaboration avec le médecin et la direction
- Garantir la continuité et la traçabilité des soins, dossiers de soins et transmissions
- Coordonner les interventions médicales et paramédicales (médecins, spécialistes, kiné, sage-femme, )
- Assurer la gestion des situations d'urgence et organiser la continuité des soins
- Encadrement et management :
- Organiser les plannings et la répartition des missions de l'équipe infirmière et ASI, répartition des tâches, gestion des absences)
- Organiser le planning, l'accueil et l'intégration des stagiaires (infirmier, aide-soignant, étudiant en médecine)
- Accompagner et soutenir les soignants dans leurs pratiques professionnelles
- Favoriser la cohésion et la communication au sein des équipes
- Qualité et sécurité :
- Participer activement à la démarche qualité et à l'évaluation des risques des pratiques professionnelles, développer et veiller au respect des protocoles de soins d'hygiène et de sécurité, prévenir les risques liés à la dépendance (escarre, chute, troubles de la déglutition, complications médicales)
- Travaille en collaboration avec l'infirmière hygiéniste (DAMRI)
- Gestion et organisation :
- Superviser la gestion des stocks de médicaments, dispositifs médicaux et matériels de soins (produits de gestion de l'incontinence, ) et commande
- Organiser et suivre la préparation des traitements (superviser l'habilitation médicamenteuse)
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des procédures et protocoles avec la direction et le médecin
- Assurer la veille réglementaire et appliquer les bonnes pratiques en matière d'hygiène, sécurité et bientraitance
Compétences attendues :
- Connaissance du secteur médicosocial et des pathologies du polyhandicap
- Capacité de coordination, d'organisation et de gestion des priorités
- Aptitude managériale et sens de l'accompagnement d'équipe, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, travail en équipe, savoir rendre compte
- Compétence relationnelle et pédagogique pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et les familles
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