Chargé de développement touristique h/f

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Au sein de l'équipe de la Direction Tourisme et Sports de la Direction Générale Adjointe Développement Durable et Attractivité du Département, le chargé de mission devra mettre en oeuvre la politique et les orientations stratégiques du Département de la Haute-Savoie liées notamment à la politique de développement touristique : plans Tourisme, Lacs et Ski, sur des massifs géographiques du département. Sous l'autorité du président et des vice-Présidents en charge du Sport et du Tourisme, au sein de la Direction Tourisme et Sports, Le Chargé de mission aura en charge, sur un secteur géographique du département: L'instruction et le portage des projets « Plan Tourisme », « Plan Lacs », « Plans ski » : Instruire et suivre les demandes de subvention dans le cadre des programmes d'intervention du Département Informer les porteurs de projet sur les aides du Département et les conseiller dans leurs démarches Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision du Président et des élus, et à la contractualisation de projets Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d'aide du Département Établir des bilans d'activité et des états de réalisation Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires à la mise en oeuvre des dispositifs Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont Le développement et l'animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels : Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention du Département, organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs du Département Gérer et animer des dispositifs partenariaux Participer aux instance techniques Favoriser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels Concevoir et développer des supports d'information Pérenniser et valoriser la participation des acteurs à la mise en oeuvre des politiques de développement Assistance et conseil auprès des élus et de la Direction: Traduire les orientations politiques en plans d'action Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'actions Piloter des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles du Département Alerter le Département sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux Identifier des tendances et facteurs d'évolution Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées Conduire des dispositifs d'évaluation Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation Management de projet Piloter les projets sous maîtrise d'ouvrage départementale dans le cadre des plans Tourisme, lacs et ski