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Responsable du parc des équipements techniques h/f

Ivry-sur-Seine
ERIS
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Chez Eris, c’est C.A.A.R.Ré. C ONFIANCE | A UTHENTICITE | A VENTURE HUMAINE | R ECONNAISSANCE | RE USSITE Nos valeurs guident notre quotidien et nous vous invitons à embarquer dans cette aventure palpitante avec nous ! Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Découvrez notre actualité sur Linkedin, Facebook et Instagram. Vos missions : Au cœur de la performance technique et de la conformité du groupe, vous jouez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et l’optimisation de la gestion des équipements à l’échelle nationale. 1. Pilotage et suivi des équipements Déployer, fiabiliser et maintenir à jour l’outil groupe de suivi des équipements techniques. Identifier les besoins des différentes entités et harmoniser les pratiques de gestion du matériel. Garantir une traçabilité complète et fiable des équipements (identification, affectation, statuts, échéances réglementaires). 2.Organisation et maîtrise de la maintenance Réaliser les vérifications internes des équipements à l’aide de moyens de contrôle adaptés. Planifier et coordonner l’ensemble des contrôles périodiques, qu’ils soient internes ou externalisés (étalonnage, métrologie, contrôles réglementaires). Piloter les vérifications métrologiques des appareils de mesure et de contrôle (testeurs vidéo, multimètres, anémomètres, manomètres, etc.). Organiser l’entretien et les contrôles des outillages spécifiques (perches thermiques, générateurs de fumée, bancs de codage…). Suivre les prestataires externes et garantir la conformité et la qualité des rapports et certificats fournis. Réaliser les inspections de conformité sécurité sur les équipements d’élévation et de protection (harnais, plateformes, échafaudages, etc.). 3. Coordination transverse et relationnel groupe Être le référent matériel auprès des différentes sociétés du groupe. Structurer et piloter le déploiement transverse de la fonction : sensibilisation des équipes, montée en compétences et mutualisation des outils. Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue. 4. Gestion documentaire et conformité Centraliser et structurer la documentation technique : certificats, rapports de vérification, notices et dossiers réglementaires. Contribuer aux audits internes et à la conformité réglementaire des équipements. Veiller au respect des normes applicables et des périodicités de contrôle en vigueur. Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir, offrant une forte proximité terrain et une vision concrète des enjeux opérationnels du groupe. Pour intégrer notre équipe de choc, vous devrez être équipé.e de supers pouvoirs tels que : Une formation technique Bac 2 minimum (maintenance, électrotechnique, mesures physiques, QSE…) Une expérience de 3 à 4 ans en gestion d’équipements techniques, en environnement maintenance, métrologie ou contrôle réglementaire La maîtrise des outils bureautiques et excellente rigueur administrative. Une capacité à structurer, organiser et planifier efficacement, avec une vraie aptitude à coordonner des interlocuteurs variés (équipes internes, agences, prestataires externes). Un esprit analytique, sens des priorités : vous savez prendre du recul, anticiper et apporter des solutions concrètes. Assertivité, aisance relationnelle et excellent savoir-être, indispensables pour évoluer dans un environnement transverse et multi-sites Si vous vous sentez prêt.e à endosser ce rôle exceptionnel, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez une aventure qui a commencé il y a près de 50 ans, initiée par deux amis aussi ambitieux que vous. Aujourd'hui, notre société est devenue une belle entreprise de près de 1000 personnes qui travaillent ensemble pour faire de la sécurité incendie un défi surmontable pour tous… en tout point de la France. Chez ERIS, nous nous spécialisons dans la détection incendie, le désenfumage et la sûreté pour accomplir nos missions de A à Z. Ensemble, remplissons notre devoir avec détermination et passion ! ERIS encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodations seront fournies sur demande pour faciliter le processus de candidature. ERIS est résolument engagée dans une politique RSE, intégrant des pratiques durables pour un impact positif sur la société et l'environnement.

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