Chef de projet life revers'eau (f/h)

Informations générales Référence 2025-2796 Direction Transition énergétique et environnement Service Eau Intitulé du poste Chef de projet Life Revers'eau (F/H) Catégorie A Cadre d'emplois Ingénieurs territoriaux Présentation de la Direction La Direction Transition énergétique et environnement couvre des thématiques aussi diverses que les innovations énergétiques, la rénovation énergétique du bâti, la qualité des cours d’eau, la préservation de la biodiversité, le littoral et la Loire, les déchets et l’économie circulaire. Description de la mission Vous souhaitez découvrir participer à un programme visant à améliorer la qualité de l'eau ? Vous avez une expérience en gestion de projet européen ? Ce poste peut vous intéresser ! La Région des Pays de la Loire a fait de la ressource en eau et des cours d’eau une priorité. Intégré dans l’équipe du Service Eau, au sein de l’équipe du projet LIFE REVERS’EAU (3 agents), vous contribuerez à la mise en œuvre et à la valorisation de ce projet européen qui vise le bon état des eaux. Vous piloterez les actions portées par la région dans le cadre de ce projet. Vos activités principales seront les suivantes : suivre le renouvellement du marché d’évaluation des actions du LIFE Revers’eau (volet environnement et indicateurs socio-économiques) piloter des réseaux d’acteurs élaborer des actions de sensibilisation aux enjeux de l’eau à destination de divers publics (élus, acteurs de l’urbanisme, SCOT…), mettre en place et dispenser les formations à ce sujet suivre le déploiement des outils pédagogiques vers les lycées (suivi du prestataires, réunions, bilans, …) contribuer au reporting des actions (tableaux de bords, réunions, ) informer les élus (notes) contribuer à la valorisation des actions du life Revers’eau appuyer l’organisation de l’événement Interlife France 2026 Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Ce poste est co-financé par l’Union européenne dans le cadre du projet LIFE Revers’eau. Modalités de recrutement CDD Durée du contrat 7 mois Des compétences, un potentiel, votre singularité Profil Vous êtes une personne méthodique et rigoureuse, dotée d'un bon sens de l'écoute. Votre capacité à animer des réunions et à travailler en équipe vous permet de fédérer efficacement autour de projets communs. Une formation ou une expérience dans le domaine de l'eau, ainsi qu'une connaissance des acteurs de ce secteur, constitueraient des atouts appréciés. Votre talent qui fera la différence : votre capacité à vous intégrer rapidement. Rejoignez une équipe où vos compétences en gestion de projet contribueront directement à la protection de notre ressource en eau ! Niveau d'études min. requis 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur Précision complémentaire niveau d'études diplôme dans le domaine de l'eau Niveau d'expérience min. requis Expert Rémunération 2033 € net/mois Titulaire du permis Oui Langues Anglais (3- Niveau avancé) Modalités organisationnelles Conditions d'exercice Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous ! En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires. Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité. "Notre ambition : faire grandir les talents". Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est : - Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ; - Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ; - Et “faire grandir vos talents ” Département Loire-Atlantique (44) Ville Nantes Poste à pourvoir le 1er février 2026 Date de fin publication externe 05/01/2026 Date prévisionnelle de commission de recrutement 14 janvier 2026