Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie confirmé (H/F). En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de : - La préparation des bulletins de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Le contrôle et la saisie des données de paie : Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP). - L'édition des feuilles de paie : Éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - La gestion des paramétrages du logiciel de paie : Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie. - La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles : Rédaction, modification et suivi des contrats de travail et des avenants, réalisation des déclarations préalables à l'embauche, et gestion des affiliations des employés aux mutuelles d'entreprise. - La gestion des arrêts maladie et des congés payés : Suivi des arrêts maladie, réception et traitement des certificats médicaux, planification et gestion des demandes de congés payés. - Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie : Gestion des procédures de démissions, licenciements et fins de contrats, émission des documents nécessaires à la sortie d'un salarié ? Expérience : Minimum 5 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel. ? Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée. ? Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire. ? Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. ? Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement. Informations complémentaires : ? Le profil sera ETAM ? 39H ? Pas de RTT, pas de TT ? CDI ? Temps plein Salaire fixe de 35-38K- (pas de variable sur ce poste) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-06-2025
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