Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le Red Star Club de Champigny, fondé en 1925, est une association sportive qui propose un large éventail de disciplines sportives. Basée à Champigny-sur-Marne, avec plus de 28 sections sportives accessibles aux membres de tous âges et niveaux.
L'Association Omnisports Red Star Club de Champigny, fondée en 1925, recherche un(e) comptable pour assurer la tenue de la comptabilité jusqu'au bilan (comptabilité d'engagement), du siège et des sections sportives, à compter du 13 octobre 2026.
Une période de passation de 2 semaines est prévue pour la prise en main du poste.
Vos missions principales :
- Saisie de toutes les écritures comptables (banque, tiers, opérations diverses, écritures de paie, immobilisations, écritures d'inventaire). Gros volume d'écritures.
- Rapprochements bancaires, relances et analyse des résultats.
- Établissement des bilans des sections (30 dossiers) et consolidation.
- Etablissement des dossiers de fin d'exercice à destination de l'expert-comptable et du Commissaire aux comptes, clôture des comptes.
- Classement des pièces et dossiers comptables.
- Assistance aux trésoriers des sections.
La paie est externalisée.
Compétences requises
- Principes de la comptabilité associative, et de la comptabilité d'engagement.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Connaissance du logiciel SAGE appréciée (compta et immo).
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.
Horaires Du lundi au vendredi : 9h-13h / 14h-17h.
Durée du travail 35H/semaine
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700 à 2950 Euros sur 12 mois
Expérience
- expérience indispensable
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
