Charge de mission opah ru et habitat h/f – langres

Société

SCET GE - LANGRES

Ausein du Groupe Caisse des Dépôts, et rattachée au Groupe SCET, SCET GE est unGroupement d’Employeurs, dont l’activité consiste à mettre à disposition de sesmembres des salariés liés au Groupement par un contrat de travail.

Vousserez salarié de SCET GE et mis à disposition de la Communauté de Communes duGrand Langres basée à Langres (52), au sein du service Urbanisme, dans le cadred’un CDD de 12 mois.Enlien avec son Projet de Territoire, la collectivité souhaite renforcer saprincipale polarité urbaine qui est la ville de Langres, et contribuer à unaménagement cohérent et efficient de son territoire. Lauréates de l’Appel àManifestation d’Intérêt Centre Bourg en 2016, les collectivités ont mis enœuvre, en 2020, une Opération de Revitalisation de Territoire afin deréhabiliter et développer l'habitat, développer l'économie et le commerce,développer les mobilités et leurs connexions, mettre en valeur le patrimoinenaturel et bâti, ainsi que les espaces publics.

Vousserez chargé de poursuivre et d’amplifier la mise en œuvre de la nouvelle OPAHRU 2023/2028 du Grand Langres. Adossé à cette démarche, vous définirez lapolitique d’attribution des logements locatifs sociaux.


Mission

Animer, suivre et évaluer l'OPAHde renouvellement urbain- OPAH-RU 2023-2028 :

- Assurer lacommunication, l'information et l'accueil des publics

- Assurer le lien avec lemaitre d'ouvrage dans le cadre de l'OPAH-RU, et avec les collectivités oupartenaires associés

- Mettre en relationl'ensemble des acteurs (maitre d'ouvrage, porteur de projet, artisans,partenaires)

- Assurer le suiviadministratif et financier de l'OPAH, réaliser des tableaux de bord, des bilansintermédiaires

- Assurer le repérage dessituations de logement indécent et lancer les procédures d'intervention

- Coordonner l'ensembledes dispositifs et participer aux études de type THIR/THIRORI et ORI (suivi -accompagnement des dossiers ORI et de l'ingénierie de projet qui seramobilisée)




Missions occasionnelles :



- Participer à lapolitique d’attribution des logements locatifs sociaux : valider et mettre enœuvre de la convention intercommunale d’attribution (CIA) et du PlanPartenarial de Gestion de la demande de logement social et d'information dudemandeur (PPGDID),

- Apporter une expertiseet un conseil sur les actions portées à travers le PLH du Grand Langres

- S’impliquer dans lesinterventions liées à l'habitat portées par les acteurs locaux : SCoT, FranceRénov ,…

- Participer aux réunionsorganisées par les différentes partenaires : ANAH, Conseil Régional,... suiviet mise en place des évolutions législatives en lien avec le territoire


Profil

Deformation supérieure en aménagement du territoire, en géographie, en gestion deprojet ou en urbanisme, vous avez acquis une expérience dans un domained’activité similaire et possédez de bonnes connaissances des collectivitésterritoriales. Dotés de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vousaimez conduire des projets, animer des réunions et des ateliers participatifs,et appréciez le travail en transversalité.

Les compétencesattendues sont :

Savoirs

* Maîtrise de l'environnement administratif descollectivités territoriales
* Connaissance du code de l'urbanisme et du code de laconstruction et de l'habitat
* Connaissance des finances publiques
* Connaissance des procédures de marché public
* Maîtrise des politiques de l’habitat

Savoirs-faire

* Utiliser les outils et logiciels informatiques mis àdisposition
* Respecter les procédures (marchés publics, demande desubventions, contrôle de légalité...)
* Accompagner et diriger les bureaux d'études etpartenaires liés à l'opération
* Organiser les rencontres entre partenaires du projet
* Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation etd'évaluation des dossiers
* Articuler les dossiers avec les politiques existantes
* Rédiger des actes administratifs et conventions
* Utiliser les outils de veille juridique

Savoirs être

* Confidentialité
* Rigueur
* Dynamisme
* Sens du service public
* Sens d'initiative
* Autonomie dans l’organisation du travail
* Méthodologie
* Droit de réserve
* Réactivité
* Rendre compte