Gestionnaire ressources humaines h/f en contrat d'apprentissage (h/f)

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans une collectivité territoriale avec pour objectif de les faire évoluer vers davantage d'innovation et de communication à destination des agents.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 Gestionnaires RH et une Assistante de Prévention, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
- Gestion des demandes des stagiaires école et suivi administratif,
- Gestion des demandes et dossiers d'apprentissage,
- Gestion des candidatures spontanées,
- Gestion quotidienne des Ressources Humaines en soutien à l'ensemble du service :
o Elaboration de documents liés à la gestion du personnel (contrat de travail, attestation fin de contrat, absences pour maladie.), suivi de la carrière des agents,
o Etablissement de documents administratifs et attestations diverses,
o Suivi administratif des entretiens professionnels,
o Saisie d'éléments variables de paie,
o Inscriptions en formations,
o Suivi et gestion des demandes de forfait mobilités durables,
o Gestion du temps de travail.

Activités secondaires :
- Possibilité d'intervenir sur des missions en lien avec l'assistante de prévention.
- Classement et archivage.

Profil recherché et compétences requises :
- Apprentissage dans la gestion des Ressources Humaines de niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT
- Notions fondamentales en gestion des Ressources Humaines.

Qualités requises :
- Faire preuve de discrétion,
- Être autonome,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Capacité à travailler en équipe.