Chef d'atelier agroalimentaire (h/f)

Le cabinet Manpower Aveyron recrute pour le compte d'un acteur reconnu du secteur agroalimentaire. Notre client est engagé dans une démarche de qualité, d'innovation et de performance. Il s'agit d'une entreprise, à taille humaine, implantée dans un environnement agréable, entre nature et gastronomie.\nDans ce cadre nous recherchons un chef d'atelier tranchage en 2*8 en CDI à Villefranche de Rouergue. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez l'activité de tranchage au sein d'un atelier de production moderne. Vous encadrez une équipe de 15 à 20 collaborateurs et êtes garant(e) de la performance, de la qualité et de la sécurité sur votre périmètre.\nÀ ce titre, vous :\n - Organisez et suivez le programme de production quotidien (ordonnancement, démarrage des lignes, suivi ERP).\n - Managez, formez et accompagnez les équipes (intégration, montée en compétences, évaluations).\n - Garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de productivité.\n - Suivez les indicateurs de performance (rendement, non-conformités, arrêts machines) et assurez un reporting régulier.\n - Collaborez avec les services maintenance, qualité, achats et RH.\n - Participez activement à l'amélioration continue (Lean, gestion des stocks FIFO, projets d'optimisation)\nConditions proposées\n - Rémunération : 31 000 à 34 000 ¤ brut/an primes incluses et hors participation et avantages CSE\n - Primes : annuelle, froid, horaire continu\n - Avantages : mutuelle (50 %), prévoyance, CSE\n - Horaires : 2x8 (5h30?13h30 / 13h30?21h30) ou 3x8 ponctuellement\n - Repos : week-ends et jours fériés non travaillés\n \n - Formation : Bac Pro à BTSA (Bio-industries, STAA, Pilote de ligne, etc.)\n - Expérience : 2 à 4 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.\n - Compétences clés :\n - Leadership naturel, sens de l'organisation et de la communication.\n - Maîtrise des outils informatiques et de l'ERP.\n - Connaissance des règles d'hygiène, sécurité, qualité.\n - Capacité à gérer les imprévus, à fédérer et à faire progresser une équipe.\n\nPourquoi rejoindre ce projet ?\n - Pour intégrer une entreprise dynamique et bienveillante, tournée vers l'innovation.\n - Pour évoluer dans un environnement stimulant, où l'humain est au c½ur des préoccupations.\n - Pour contribuer activement à la performance d'un atelier stratégique.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap