Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d'essai.
Extend Consulting, cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, l'un des premiers groupe hôtelier en Europe dont la vision est d'offrir des hôtels de qualités auprès d'une clientèle exigeante et de ses adhérents une nouvelle hôtellerie : plus humaine, plus authentique et plus locale. Nous recherchons dans le cadre de son développement un(e) « chargé(e) de développement et animation centrale achat » (H/F), basé(e) à Bordeaux qui sera chargé du développement du Grand Ouest.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, votre mission principale sera d'assurer le suivi des établissements affiliés et développer la centrale d'achat.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Participer à l'animation de la centrale d'achat :
- Suivre les adhérents
- Promouvoir la marque
- Développer et Entretenir un réseau professionnel susceptible d'ouvrir des opportunités
- Participer et aider à l'organisation de salons nationaux et ou régionaux en lien avec l'activité
Participer au développement de la centrale d'achat en affiliant de nouveaux établissements (prospection, emailling, visite client…)
- Négociation de contrats
- Assurer l'entretien des relations avec les adhérents
- Reporting hebdomadaire des visites.
De formation commerciale Bac +5, vous disposez d'une première expérience d'un moins 3 ans sur un poste en achats, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou avec une connaissance des coopératives.
Vous appréciez les challenges, avez le goût du résultat et votre investissement est à la hauteur de vos ambitions.
Vous faites preuve d'autonomie en utilisant les outils mis à disposition (CRM SALESFORCE).
Force de proposition, persévérance et sens de l'anticipation complètent vos atouts.
Organisation :
- 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
- 3 jours en déplacement les mardis, mercredis et jeudis avec et sans découchage
- 1 journée par mois à Paris (lundi ou vendredi)
Accord de télétravail : 2 JOURS / SEMAINE
Véhicule de fonction
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