Adjoint de direction de crèche h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 35 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.

Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle).

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d’Auterive, un adjoint de direction H/F.
En collaboration étroite avec la directrice il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et accompagne la directrice dans le fonctionnement et l'organisation du service. Sa formation spécifique lui permet de veiller au développement global de l'enfant. Il/elle est garant(e) d'un véritable respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement au sein de la structure. Sa place d'adjoint(e) lui implique d'assurer les missions d’accompagnement des équipes ainsi que les missions de continuité de direction en rapport avec l'amplitude horaire du service.

Caractéristiques de l’emploi :
Contrat de droit public à temps complet, du 25 août 2025 au 24 août 2026 avec possibilité de renouvellement.
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants) + RTT (37H30 hebdomadaires) + participation employeur mutuelle.
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
* accueillir et accompagner l'enfant dans son développement, en lien étroit avec sa famille
* prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, aménagement de l’espace, etc.)
* accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres et dans l'animation d'ateliers d'éveil
* rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant
* créer une relation de confiance avec les les accompagner au quotidien
* impulser et mettre en œuvre le projet pédagogique auprès de l’équipe
* travailler en équipe et transmettre ses observations aux autres professionnels lors des temps des réunions
* accompagner les équipes et veiller à la cohésion des pratiques Profils recherchés - Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite-enfance

Savoir-faire :
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant
- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d’enfants
- Compétences en management de projet et d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)

Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du service public
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Capacité d’écoute et de discrétion