Administrateur·trice systèmes, réseaux et sécurité (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de la mise en conformité avec la directive européenne NIS2 et du renforcement des dispositifs de sécurité liés aux zones à régime restrictif (ZRR), en collaboration avec la Direction de la Prévention, de la Santé, du Social, de la Sécurité et de la Sureté (DP4S), les missions de l'ingénieur cybersécurité et systèmes seront réparties à 50 % sur la sécurité des systèmes d'information (cellule SSI) et 50 % sur l'administration des infrastructures techniques (cellule SSR).
Activités du poste :
RSSI Suppléant
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques du système d'information selon la méthode EBIOS RM
• Avec le RSSI, évaluer la conformité du SI aux référentiels applicables, proposer les plans d'action associés
• En cas d'indisponibilité du RSSI, prendre le relais dans la gestion des incidents de sécurité
• Interagir avec le service Micro-SOC d'Orange, notamment au travers de leur plateforme de gestion d'incidents
Sécurisation des infrastructures
• En liaison directe avec la cellule SSI et l'équipe SSR, élaboration des principes de sécurité et suivi de leur application sur les infrastructures gérées par le SSR
• Réalisation de la documentation afférente
• Suivre l'application des correctifs de sécurité
• Optimiser et automatiser la gestion des alertes de vulnérabilités en priorisant selon la sévérité, l'exploitabilité et le contexte opérationnel
Administration des systèmes
• Maintien en conditions opérationnelles des systèmes gérés par le SSR
• Assurer un suivi régulier des systèmes critiques ou sensibles
• Contribuer à l'amélioration des procédures de gestion de crise cyber
• Vérifier l'intégration des exigences SSI dans les projets techniques ou métiers
• Accompagner le SSR pour s'assurer de la conformité des projets avec la PSSI de l'établissement
Renforcement des mesures de protection
• Être force de proposition sur l'évolution des mesures de protection : procédures, outils, mécanismes de défense
• Organiser des tests réguliers de bon fonctionnement des mesures de sécurité
Supervision et métrologie
• Mise en place des indicateurs utiles à la détection d'incidents de sécurité et à la surveillance du bon fonctionnement des équipements sous sa responsabilité
Veille technologique
• Assurer une veille technologique en particulier sur les champs d'activité du poste
Spécificités du poste
• Le service opère dans un cadre de continuité de service normale et étendue définit dans l'instruction générale relative à la continuité de service

PROFIL RECHERCHÉ :

Recherche d'un.e ingénieur.e cybersécurité et systèmes, profil hybride essentiel pour garantir la résilience numérique de l'université, protéger son potentiel scientifique et répondre aux obligations croissantes en matière de cybersécurité.
Il/Elle devra savoir :
• Sécuriser les environnements techniques (serveurs, réseaux, virtualisation, cloud)
• Appliquer les exigences réglementaires de NIS2 et du PPST dans les unités concernées, en collaboration avec la Direction de la Prévention, de la Santé, du Social, de la Sécurité et de la Sureté (DP4S)
• Assurer la gestion courante des systèmes tout en intégrant les bonnes pratiques de sécurité
• Contribuer activement à la détection, la réponse aux incidents et la continuité d'activité
• Appuyer et renforcer le rôle du RSSI, en consolidant les dispositifs de gouvernance et en facilitant la coordination opérationnelle
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A et en mobilité interne
Catégorie/corps : IGE-Ingénieur d'Études
Diplôme minimum requis : BAC+3
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 21 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée 01/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 15/03/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations