Qui sommes - nous?
APF France handicap créée une filiale travail temporaire«handicap intérim» dédiée à 100%pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique «Cap vers l'entreprise inclusive» pilotée par le Ministère du travail.
Notre volonté estde :
- Favoriser l'accès à l'emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France
- Etre plus impactant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d'emploi
- se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,
- Valoriser l'inclusion
Statut: Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap. Description générale du poste :
Notre client, basé àLardy (91), recherche un(e)agent(e) planificateur de maintenancepour intégrer une équipe dynamique dès que possible.
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, cette offre est prioritairement ouverte aux personnes titulaires d'une RQTH.
Présentation du poste
Vous êtes rattachez au service maintenance et au responsable d'exploitation, votre rôle est d'assurer la planification, le suivi et l'optimisation des activités de maintenance, en s'appuyant sur la GMAO et les processus d'amélioration continue.
Type de contrat :CDI / CDD / Intérim (selon besoin); Rémunération :2 200 € - 2 300 € brut mensuel; Horaires :8h - 16h (horaires de jour); Prise de poste : dès que possible.
Missions principales:
Planification des demandes de maintenance
Recevoir et analyser les demandes; Prioriser les interventions selon l'urgence et l'impact; Planifier les interventions en coordination avec les équipes techniques.
Gestion de la GMAO
Mettre à jour les données et suivre l'avancement des interventions; Générer les rapports d'activité (RMA) et indicateurs de performance; Suivre quotidiennement les KPI (analyse des retards, pénalités) via desextractionsGMAO et un fichier Excel préétabli; Actualiser les gammes de maintenance avec l'appui du responsable méthodes.
Méthodes et processus
Participer à l'amélioration des procédures de maintenance; Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives; Contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des plans de maintenance préventive.
Gestion des stocks et des pièces détachées
Suivre les niveaux de stock (pièces, consommables); Alerter le responsable d'exploitation en cas de niveau critique.
Coordination et communication
Collaborer avec les différents services pour une maintenance efficace; Informer régulièrement les équipes sur les priorités et l'état des interventions; Former les équipes à l'utilisation de la GMAO et aux nouvelles procédures.
Amélioration continue
Identifier les axes d'amélioration des processus de maintenance; Participer aux projets d'amélioration continue et aux audits internes.
Avantages et conditions:
Rémunération :2 200 € - 2 300 € brut selon expérience; Horaires :Jour (8h-16h), du lundi au vendredi; Localisation :Lardy (91); Environnement :Service maintenance, en interaction avec les équipes terrain et les différents départements; Perspectives :Évolution possible vers un poste de responsable planification / méthodes.
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