08/06/2025

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Alternance : Assistant.e de gestion administrative - chargé.e d'administration H/F


Description du poste


Libellé du poste

Alternance : Assistant.e de gestion administrative - chargé.e d'administration H/F


Type de Contrat


Taux d'activité


Mission générale du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la déléguée générale et, par délégation, de l’administratrice du site de Bondy, l’apprenti(e) aura pour mission d’assister l’équipe administrative dans la double mission qui est celle de la Maîtrise: l’enseignement et la production musicale.


Activités, responsabilités du titulaire

1. Constitution à destination de la DRH des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs occasionnels, édition et suivi des contrats de travail.
2. Suivi du budget et des tableaux de suivi des contrats.
3. Suivi du rendu des contrats signés, saisie des éléments de paie des jeunes chanteurs et de certains musiciens.
4. Aide à la constitution des dossiers pour la Commission des enfants du spectacle.
5. Aide à l’organisation et à la tenue du concours de recrutement annuel.
6. Rédaction des feuilles de route des maîtrisiens, des autorisations de sortie et des courriers aux parents des jeunes chanteurs et des éventuelles autorisations de cession de droits.
7. Encadrement des enfants au quotidien et lors des déplacements dans leurs activités musicales.
8. Aide à la rédaction des conventions/contrats de cession.


Informations complémentaires

* Durée de contrat souhaitée: 1 ou 2 ans
* Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation
* Tutrice : Christine Gaurier, administratrice du site de Bondy
* Date de début du contrat : Rentrée 2025
* Possibilité de travail en soirée ou le week-end


Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)


Secteur et lieu


Critères candidat

Rigueur, initiative et sensibilité pour le développement des projets artistiques de la Maîtrise.
Formation supérieure dans la gestion et l'administration de projets culturels.
Expérience et/ou intérêt pour les projets artistiques en lien avec l'éducation des enfants.
Pratique des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook).
Respect de la confidentialité.
Capacité d'organisation, rigueur.
Polyvalence, autonomie.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Capacité à travailler dans l'urgence ; capacité à gérer les priorités.
BAFA et brevet de secourisme appréciés.


Informations générales


Entité de rattachement

La Direction de la musique et de la création a pour mission de concevoir, d'impulser et d'animer la politique culturelle et artistique de Radio France en vue d'affirmer le rôle d'acteur majeur de la musique, de la culture et de la création de Radio France et de faire rayonner son offre auprès du plus grand nombre.

Elle a en charge la politique musicale des quatre formations musicales de Radio France et de la programmation des autres événements culturels, en vue de proposer dans les différents lieux de la Maison de la radio dont elle a la responsabilité une offre de concerts cohérente et complémentaire, attirant les meilleurs artistes et adossée à une politique tarifaire adaptée.

Elle regroupe ainsi les quatre formations permanentes (l'Orchestre National de France, l'Orchestre Philharmonique, le Chœur et la Maitrise de Radio France) ainsi que le département en charge de la Création musicale, de la Musique de Chambre, des activités de l'Orgue et du jazz. Elle organise dans différentes salles (principalement l'Auditorium et le studio 104 de Radio France, le Théâtre des Champs-Elysées, la Philharmonie) des concerts publics destinés à être radiodiffusés, ainsi que des évènements culturels ouverts à tous les publics.

La Direction de la Musique et de la création est présente également avec ses formations musicales dans le cadre de manifestations organisées en province et à l'étranger.


Référence

25DIR0810-4704


Nom de l'entité

Direction de la Musique et de la création - Maîtrise de Radio France


Politique diversité

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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