Vos missions
- Piloter la performance globale du magasin (CA, marge, indicateurs de rentabilité)
- Analyser et suivre les KPI : compte d'exploitation, fidélisation client, NPS
- Manager, animer et faire monter en compétences une équipe d'environ 4 collaborateurs
- Définir et suivre le budget, avec une forte implication sur les résultats
- Garantir l'application de la politique commerciale et sociale de l'enseigne
- Superviser la gestion des stocks, les rotations et le merchandising
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Environnement et conditions
- CDI - Statut cadre (forfait jours)
- Rémunération : 32K€ + 2K€ de variable
- Poste en présentiel
- Horaires : magasin ouvert du lundi au dimanche (organisation à définir)
- Prise de poste : rapide
Les avantages
- 11 jours de congés additionnels
- Variable représentant environ 2,6 mois de salaire
- Remises collaborateurs sur les produits
- 1 % logement
- Parcours d'intégration structuré (terrain + siège + e-learning)
- Environnement de travail familial et responsabilisant
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