Description du poste :
Sous la responsabilité directe du directeur de l'hébergement accompagné (DIHA), vous avez la charge du pilotage de 10 à 12 établissements et dispositifs d'hébergement. Vous intervenez sur l'ensemble des activités pilotées par la Direction de la DIHA : organisationnelles, humaines, budgétaires, matérielles et fonctionnelles.
Vos missions principales sont :
- Mise en oeuvre et adaptation des projets d'établissements des dispositifs
- Identification des opportunités de développement des activités
- Analyse des besoins, co-construction du budget et co-animation du dialogue de gestion
- Exécution et optimisation des budgets, des ETP, des moyens matériels et suivi des produits (dont la participation des usagers)
- Répartition équilibrée de la charge de travail
- Identification des besoins spécifiques à chaque dispositif
- Co-élaboration des orientations stratégiques annuelles (séminaire CODIR) et relais du projet associatif ainsi que du plan d'actions de la direction thématique (DT)
- Entretien et développement du réseau partenarial
- Mise en oeuvre et relais des orientations, plans d'actions et priorités définis par les directions thématiques sur leur périmètre concerné
- Analyse des problématiques rencontrées et conseil sur l'adaptation ou l'optimisation des moyens (budgétaires, ETP, matériels, etc.)
- Suivi de la réalisation des objectifs et des orientations de la DT ; évaluation des difficultés rencontrées, définition et mise en oeuvre des plans d'action correctifs ; reporting hiérarchique régulier
- Management direct des directeur·trice·s d'établissement et/ou chef·fe·s de service
- Représentation de l'association par délégation, et sur autorisation expresse préalable du directeur général, pour toute communication avec les médias (avec information préalable et parallèle de la DT)
- Relais et capitalisation de la veille ; coordination de l'identification des besoins de formation ; transmission des informations relatives à l'évolution de l'environnement et aux nouvelles expérimentations sociales sur le périmètre d'intervention
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 10.11.2025. Salaire de 46k et 53k€ bruts annuels.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social.
- Vous savez anticiper et penser l'avenir de l'association et de ses établissements
- Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes en mesure de piloter les activités avec efficacité
- Vous savez exercer votre leadership qui vous permet d'accompagner les équipes et de mobiliser les performances individuelles et collectives pour atteindre les résultats fixés
- Attaché·e au travail collaboratif et au bien-être au travail, vous favorisez une dynamique d'équipe constructive et bienveillante
- Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social.
- Vous maitrisez les méthodologies de conduite de projet et de gestion budgétaire (évaluation des structures médico-sociales).
- Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.
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