Au sein de la Direction Régionale Axione Ouest basée à Rezé, vous aurez en charge la responsabilité RH de cette direction ; soit un périmètre d’environs 120 collaborateurs regroupant l’ensemble des activités de déploiement et maintenance d’Axione sur les métiers du mobile et les nouvelles activités d’intégration. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Régional et intégrerez une équipe RH composée de 3 Responsables RH et de 2 Gestionnaires d'activités. Vous serez par ailleurs accompagné sur les volets expertises métiers ; recrutement, formation, administration RH/Paie, juridique… Véritable Business Partner, vos missions principales consisteront à : Déployer la politique RH de l’entreprise et veiller au respect des règles en vigueur sur l’ensemble de la Direction Régionale Ouest, Superviser et valider l’ensemble des étapes du cycle RH pour la région : plan de formation, revue de rémunération, entretiens annuels, talent review etc. Manager une gestionnaire d’activité Garantir un climat social de qualité en lien avec les partenaires sociaux présents sur la région, Collaborer avec les fonctions RH en transverse : développement RH, Gestionnaire Admin RH, chargées de formation, service Paie etc. Participer et superviser le processus recrutement en collaboration avec le service recrutement et les opérationnels et suivre l’intégration des collaborateurs, Développer des actions RSE sur la région, Contrôler l’activité intérimaire en lien avec les opérationnels et les gestionnaires d’activités, Développer et animer les relations écoles du périmètre, Suivre la clause d'insertion Suivre les contentieux Conduire la transformation de l’entreprise au travers du projet AXIONE 5, en prenant du plaisir ! Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la région en région Bretagne. Diplômé(e) d’un BAC5 en Ressources Humaines et doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction de Responsable RH Opérationnel(le), idéalement en multisites. Votre vision Business Partner, votre disponibilité et votre adaptabilité seront des atouts majeurs nécessaires pour conduire le développement et la structuration de votre Direction. Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité Vous êtes : Adaptable Rigoureux(euse) Doté(e) d’une grande aisance relationnelle Désireux(euse) de développer les collaborateurs avec bienveillance et exigence. Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ; Participation & Intéressement. Part variable selon barème de l’entreprise Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas PEE (plan épargne entreprise) abondé. PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé. Mutuelle & Prévoyance 11 jours de RTT Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité. Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%. Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. ✅ Appuyé par des actionnaires de 1 er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. ♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. AXIONE EN CHIFFRES C’EST : Près de 3 000 collaborateurs Près de 700 M€ de CA consolidé 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
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