Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Rattaché au directeur d'une agence commerciale située à Paris dans le 13ème arrondissement, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia en récupérant la gestion d'un client du secteur bancaire.
1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes : Rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d'offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client
2/ Recrutement Conduite d'entretiens avec des consultants (ingénieurs en IT) Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management d'une équipe de consultants Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe
4/ Coaching d'un ou plusieurs Ingénieurs d'Affaires juniors à court terme
Mais encore ? Poste en CDI basé Paris 13 : 86 avenue Regnault 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : fixe + variable déplafonné (50K package min. première année) Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le RH Siège pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale, comprendre la vision stratégique, découvrir vos collègues et notre Great Place To Work !
#LI-CG5
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