Chargé(e) hse et suivi de travaux

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE.

Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission d’identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, en lien avec les conditions de travail, afin d’en réduire l’impact et de proposer des actions d’amélioration continues.

Vos missions principales

Prévention des risques et conformité réglementaire

1. Rédiger et mettre à jour la documentation qualité et HSE associée
2. Suivre et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
3. Analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, proposer des actions correctives et des améliorations ergonomiques

Sécurité et conditions de travail

4. Organiser et piloter les exercices d’évacuation (planification, suivi, bilans)
5. Mettre en place et assurer le suivi des fiches de données de sécurité (FDS)
6. Superviser la tenue des registres de sécurité sur chaque site
7. Suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
8. Sensibiliser et former les collaborateurs (AES, travail sur écran, sécurité, etc.)
9. Suivre, en lien avec les RH, les formations obligatoires (incendie, habilitations…)

Suivi opérationnel et coordination des installations et travaux

10. Assurer le suivi des actions HSE, notamment suite aux audits et visites de sites
11. Participer aux réunions de la Commission SSCT du CSE et suivre les actions associées
12. Coordonner les interventions des prestataires externes (GSF, Véolia, Socotec, etc.) et assurer le suivi des rapports
13. Être l’interlocuteur du responsable travaux et assurer le suivi des interventions
14. Organiser et contrôler les opérations de maintenance et la gestion des équipements
15. Planifier et suivre les demandes d’intervention dans le respect des règles HSE
16. Coordonner et contrôler les travaux réalisés par les entreprises externes

Santé au travail et accompagnement

17. Assurer le suivi des vaccinations du personnel de laboratoire, en lien avec les responsables de site
18. Être référent(e) handicap : accompagner l’adaptation des postes avec les acteurs de santé au travail et monter les dossiers AGEFIPH avec les RH

Gestion administrative

19. Assurer le suivi administratif et réglementaire lié à l’activité
20. Participer à la gestion des aspects juridiques et des commandes publiques

Date d’intégration souhaitée : dès que possible

CDD de 5 mois.

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d’un congé maternité, basé dans le Finistère.

Qualifications

Formation en HSE, QHSE ou équivalent

Première expérience sur un poste similaire appréciée

Reconnu(e) pour votre sens pratique et vos qualités relationnelles, vous savez créer des liens de confiance, collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et maintenir une communication ouverte, fluide et transparente.

Votre réactivité pour anticiper les besoins n’a d’égal que votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’adaptation.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

- Etude des candidatures reçues : étape de présélection

- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique RH

- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques, sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

32 jours de CP, prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle de base prise en charge à 75% par l'employeur, 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, journée de solidarité offerte, avantages CSE (chèques vacances, bons cadeaux...)

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