PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e Chef de Projet Finance / SI pour une prise de poste immédiate. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance / SI Animation d’ ateliers métiers et définition des besoins fonctionnels Rédaction et relecture des expressions de besoins (EDB) et cas d’usage Coordination avec les équipes Finance, IT et intégrateurs Supervision des phases de recette fonctionnelle et de déploiement Contribution à la conduite du changement et formations utilisateurs Participation à l’ organisation et au suivi post-mise en production (hypercare) Rédaction de livrables projet et suivi de la documentation Profil recherché : Consultant avec 6–9 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou banque, sur des projets Finance / SI. Bac 5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier Maîtrise des processus financiers ( R2R, P2P, O2C, reporting ) Posture conseil affirmée et orientée valeur client Capacité à travailler en interface Finance / IT et sur des projets complexes La connaissance du secteur bancaire est un atout majeur Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars Modalités : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et prime vacances. Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base) Paniers repas Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS - La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) - L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme - Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. - La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
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