À propos de nous
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design.
Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2 900 enseignants-chercheurs et 17 000 étudiants, 140 laboratoires.
PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm.
Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030.
Pour plus d’informations :
La direction de la formation de l’Université PSL coordonne, développe et soutient l’offre de formations de ses établissements composantes (environ 70 diplômes, de la licence et niveau master).
Cela passe par un accompagnement à l’évaluation et l’accréditation de ces cursus, la réponse à des appels à projets ou encore le pilotage de dispositifs pédagogiques communs (ex. réseau fablabs, mineures certifiantes, centre de langues, etc.). La direction coordonne également, en lien avec ses établissements composantes, les admissions d’une quarantaine de formations.
Parallèlement à ces actions transversales, pour le compte de tout ou partie des établissements composantes de PSL, la direction de la formation opère certains diplômes : Collège Sciences, Humanités et Société (CPES et parcours « Sciences pour un monde durable »), Classe préparatoire au professorat des écoles (CPPE), bachelor in AI, master IA et Société, diplôme d’étudiant entrepreneur. Cela représente environ 900 étudiants dont le suivi implique plusieurs équipes de scolarité.
L’engagement en faveur de l’égalité des chances et la promotion de la diversité sociale, géographique ou de genre figurent au cœur des priorités stratégiques de PSL. L’université cible les étudiantes et étudiants à fort potentiel, de tous horizons, avec l’objectif de mener chacune et chacun à la réussite.
Mission
Sous l’autorité hiérarchique conjointe du directeur de la formation et de la directrice des admissions, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer et coordonner les actions de l’Université PSL en matière d’égalité des chances et d’excellence ouverte à deux niveaux distincts : coordination et convergence inter-établissements (a) et action directe au sein des cursus dont l’Université PSL est opératrice.
Il / elle travaillera par ailleurs régulièrement avec divers interlocuteurs internes, notamment les directions de la vie étudiante (politiques sociales et de logement), la direction de la communication ou encore le Centre d’innovation pédagogique.
Coordination, convergence et mobilisation inter-établissements
* Animation du groupe de travail « Egalité des chances » qui réunit les référents des établissements composantes de PSL
* Suivi des plans d’action de chacun, partage de bonnes pratiques et identification d’opportunités de mutualisation, coordination des partenaires et des actions de communication internes et externes
* Supervision de la communauté de mentors et tuteurs
* Coordination du réseau de lycées « Cordées de la réussite » de PSL et de ses établissements composantes (environ 80 établissements aujourd’hui) ; organisation de la matinée annuelle des Cordées de la réussite
* Implication à toutes les étapes du processus d’admission en licence, y compris en termes de communication et d’accompagnement des candidats, pour favoriser la diversité sociale et géographique au sein du vivier de jeunes talents PSL
* Réflexion autour de l’opportunité de développer de nouveaux dispositifs en faveur de l’égalité des chances et l’excellence ouverte à PSL (veille, prospective et analyse d’impact) y compris de nouvelles politiques partenariales (associations impliquées pour la diversité sociale, géographique et de genre dans l’enseignement supérieur)
Action directe au sein des cursus dont l’Université PSL est opératrice
* Assurer le management opérationnel de la personne chargée des lycées Cordées de la réussite du Collège Sciences, Humanités et Société ainsi que des actions de mentorat et de tutorat au sein des formations de premier cycle opérées par PSL (30 à 40% de boursiers du supérieur)
* Développer de nouvelles actions et modules pédagogiques susceptibles de favoriser l’accueil et l’intégration des étudiants, leur réussite et la prévention du décrochage
* Agir aux côtés des équipes pédagogiques et de scolarité en s’adaptant aux spécificités, enjeux et besoins propres à chaque cursus
La personne recrutée devra également travailler à la création d’indicateurs de mesure des inégalités d’accès à l’enseignements supérieur, fixer des objectifs chiffrés et évaluer l’impact des dispositifs mis en place
Elle participera enfin activement à la gestion du budget annuel et aux réflexions menées sur le développement de nouvelles ressources (ex. mécénat privé et/ou subventions publiques)
Poste ouvert aux :
* Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat
* Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois
* Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
* Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
* Télétravail selon politique de PSL et activités du service
* Ecole de formation interne
* Tickets restaurant
* Prise en charge transport par PSL : 75%
* Participation mutuelle santé
* Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)
Localisation du poste :
Rue Amyot, 75005 (principalement), mais aussi siège de l’Université PSL (75006) et établissements composantes ou partenaires (dont lycées du dispositif Cordées de la réussite, en Île-de-France principalement)
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Profil
Niveau d’études minimum requis : BAC +5
Domaine d’études et/ou d’expérience : Sciences politiques, sciences sociales, droit et politiques publiques, monde associatif, des ONG et de la solidarité, économie sociale et solidaire, etc.
Un intérêt sincère pour les questions d’égalité des chances et de diversité sociale, géographique et de genre est nécessaire autant qu’une méthodologie rigoureuse au service de ces actions.
Niveau d’expérience minimum requis : minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions proches (idéalement au sein d’une structure directement liée à l’enseignement supérieur)
Compétences opérationnelles requises :
* Gestion de projets (organisation et anticipation, suivi, coordination, médiation)
* Capacité de recherche et d’étude (prospection)
* Grandes capacités rédactionnelles (cartographies, synthèses, comptes-rendus, procédures, etc.)
* Compétence managériale, communication (interne et externe),
* reporting
* Suivi financier
Compétences informatiques requises :
* Aisance avec les outils mobilisés dans le poste : Pack Office, logiciel interne de gestion financière etc.
* Création de tableau de bords et retroplannings
Langues étrangères et niveaux requis :
* Anglais : Niveau B1 / B2 du CECRL
Savoirs-être attendus :
* Autonomie et très grande rigueur
* Grande capacité d’organisation (plannings, structuration, coordination, montage évènementiel, etc.)
* Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés
* Capacité d’animation d’un collectif et de management
* Force de proposition et réactivité
* Sens du service et de la discrétion
Candidater :
* CV et lettre de motivation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.