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Assistant / assistante de vie auprès de personnes handicapées h/f

Clamart
CDI
Vivre Adom Clamart
Auxiliaire de vie
12,11 € de l'heure
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Nous recherchons un assistant de vie H/F pour un jeune homme handicapé, afin de l'accompagner et de le stimuler dans ses activités quotidiennes après l'école. Vous jouerez un rôle essentiel dans son bien-être et son développement.
Vos principales responsabilités seront :

Accueil et transport :Récupérer le jeune homme handicapé à la descente du taxi scolaire à son domicile.

Aide à la toilette :L'assister pour la douche, les soins d'hygiène et l'habillage.

Préparation des repas :Préparer le repas du soir.

Entretien du logement :Assurer la propreté et l'hygiène de l'espace de vie y compris sa chambre, la salle de bain et les espaces communs.

Stimulation et activités :Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à ses capacités et intérêts (jeux, arts, musique, etc.).

Lecture et interaction :Lire avec lui, lui raconter des histoires et encourager sa participation active.

Suivi et communication :Assurer une communication régulière avec les parents et l'agence Vivre ADOM pour suivre son évolution et ses besoins.

Horaires :

Du lundi au vendredi de 16h30 à 19h45

Le bien-être de nos salariées est l'une des valeurs fondamentales de notre entreprise qui vous garantit les avantages suivants:
- CDI à temps partiel pouvant évoluer sur du temps plein.
- Des formations régulières (secourisme, hygiène et soins, échanges interprofessionnels, gestes et postures .)
- Possibilité de travailler en binôme pour intégrer les bonnes techniques du métier.
- Mutuelle d'entreprise
- Participation au titre de transport ou frais kilométriques
- Primes
- Comité d'entreprise (CE): réduction tarifaire cinéma, parc d'attraction etc.
- Prime parrainage:100euros nets gagnés pour chaque candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
- Réunions d'équipe accompagné d'un goûter pour un moment de partage
Rémunération :
12,11€ brut de l'heure.

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