Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute dès maintenant un(e) assistant(e) social(e) à 80% en CDD d'1 mois renouvelable dans le cadre d'un remplacement congé maternité, sur les services de maladies infectieuses et médecine interne.
VOS MISSIONS :
Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux,
Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé,
Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc,
Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement,
Informer sur l'offre de soins du territoire,
Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social,
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient,
Entretenir une veille juridique et sociale.
Compétences :
Analyser la situation et les besoins de la personne,
Poser un diagnostic social, réaliser un traitement ou une prise en charge sociale postopératoire,
Savoir orienter une personne vers des partenaires relais.
Savoir-être professionnels :
Faire preuve de rigueur et de précision,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Informations complémentaires :
Qualification : Employé qualifié - Secteur d'activité : Activités hospitalières.
Débutant(e) accepté(e)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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