Dans le cadre de la consolidation de sa fonction « Gestion et Pilotage », la Direction Financière de l'association Tremplin et du Groupe Cauriss, recrute un chargé de mission « contrôle de gestion », afin d'accompagner le développement de la structure Associative, et de ses activités.
Cette création de poste œuvrera à renforcer la Direction Financière, autant que les Responsables opérationnels dans un contexte de
transformation : harmonisation des processus, montée en maturité financière, pilotage de la performance, consolidation post-développement, et accompagnement d'une activité en expansion continue.
Présentation du poste
Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la chargé.e du contrôle de gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières et du suivi de la performance économique de l'association, dans un objectif d'optimisation des ressources et d'aide à la prise de décision stratégique.
Le chargé du contrôle de gestion a pour mission
Pilotage de la performance
Analyser les résultats économiques et financiers
Suivre les indicateurs de performance
Produire des tableaux de bord à destination de la direction
Gestion budgétaire
Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions
Assurer le suivi budgétaire
Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
Contrôle et fiabilisation
Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle
Veiller au respect des budgets et à la maîtrise des coûts
Garantir la fiabilité des données financières
Accompagnement des équipes
Appuyer les responsables opérationnels dans le pilotage financier
Contribuer à la diffusion d'une culture de gestion au sein de la structure
Profil recherché
Formation : Min BAC+3 licence en gestion ou en économie / ou diplômé Master en contrôle de gestion ou finance / ou DSCG ou d'un MBA
Min 2 ans d'exp. souhaitée sur un poste similaire / profil Junior accepté selon parcours et compétences
Bonne maîtrise des budgets et des outils de suivi
Aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP,..)
Compétences et qualités requises
Bonne connaissance des principes comptables et financiers
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et précision
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe
Bonnes compétences en communication
Statut du poste
Prise de poste immédiat / CDI Temps plein
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 / selon profil et expérience
Les + de l'entreprise
Une mutuelle employeur (60% pris en charge)
Acquisition de 9 jours de congés supplémentaires dans l'année
Un restaurant d'entreprise situé au siège
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
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