Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Ressources Humaines de la DOSB de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 5 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant et exigeant ? Venez travailler au sein de la DRH de la DOSB de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Intégrer la DRH de la DOSB c'est intégrer un pôle dédié à la transformation des organisations, un environnement stimulant et une équipe dynamique. Parmi vos missions au quotidien : Contribuer directement à la réussite des transformations en apportant expertise RH et capacité d'innovation Participer à la création de dispositifs RH performants et opérationnels Sécuriser techniquement et socialement les volets : compétences, parcours professionnels, engagement des collaborateurs et qualité de vie et des conditions de travail. Nous recherchons un/e alternant/e chef/ffe de projet accompagnement du changement afin de contribuer et suivre les projets RH transverses en lien avec l'accompagnement de l'évolution de notre schéma organisationnel. Dans le cadre de vos activités vous serez amené à : Participer à la conception et la coordination de projets RH structurants et innovants Aider à la rédaction de cahiers des charges, notes de cadrage, création des supports, préparation d'instances Suivre et piloter les projets Participer aux travaux d'ingénierie RH notamment dans les domaines GEPP et QVCT Selon le profil : animer les ateliers et réunions de projet La diversité des missions et des interlocuteurs vous offrira une expérience riche et stimulante propice au développement de compétences RH en lien avec l'accompagnement des transformations. Les initiatives et la créativité sont encouragées. Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme, votre curiosité intellectuelle et votre envie d'apprendre. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour la gestion de projet, vous avez un diplôme de niveau bac 4/5 en Master RH, Management de gestion de projet ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, Vous avez la capacité à travailler dans des environnements complexes ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Compétences recherchées : Gestion de projet et accompagnement du changement Fondamentaux RH Créativité et curiosité Maitrise des outils digitaux Capacité d'analyse et prise de hauteur Capacité à travailler en mode agile Bonne communication écrite et orale Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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