Coordonnateur(trice) de recherche clinique - niveau 2 (csrc)

Mission

Centre de Soutien à la Recherche Clinique

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche d’un coordonnateur de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Il sera impliqué au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets diversifiés en épilepsie. L’objectif du CSRC est de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Description sommaire

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, le coordonnateur de recherche clinique, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’infirmières, infirmières auxiliaires, d’assistantes et de coordonnatrices de recherche ainsi que d’une adjointe administrative. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques, chirurgicales ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Projet

Sous la supervision du Dr Nicholas Chadi, le ou la coordonnateur(trice) de recherche travaillera au sein d'un projet de recherche visant à développer et évaluer une trousse de prévention des surdoses liées à l’usage de substances psychoactives. Malgré l’existence d’interventions fondées sur des données probantes, celles‑ci demeurent rarement adaptées aux besoins des jeunes, et sont peu déployées dans les hôpitaux, cliniques pédiatriques et autres milieu offrant des soins aux adolescent(e)s et jeunes adultes. Pour combler ces lacunes, le projet s’échelonne sur trois ans et mise sur une approche collaborative avec les communautés. L’équipe développera, en partenariat avec des jeunes et des intervenants, une trousse de prévention des surdoses destinée aux clinicien(ne)s œuvrant en contexte de soins pédiatriques et pour jeunes adultes. Cette trousse offrira des lignes directrices pratiques et faciles d’utilisation pour aider les clinicien(ne)s à intégrer des interventions essentielles telles que : la distribution de naloxone et de bandes de dépistage de drogues à emporter, l’éducation en réduction des méfaits et l’accès aux traitements médicamenteux du trouble lié à l’usage d’opioïdes (MOUD).

Description du poste

Sous l’autorité du chercheur responsable (Dr N Chadi), le/la titulaire de ce poste a la responsabilité de la mise en place, du bon déroulement et du suivi de certaines parties des projets de recherche qui lui seront confiés. Elle/il doit savoir faire preuve de créativité et d’autonomie pour bon nombre de tâches et s’assure de la planification et de l’organisation des activités qui lui sont confiées par le laboratoire de recherche du Dr Chadi. De façon plus spécifique, le/la candidat(e) sera responsable de :

1. Traduire et adapter les protocoles de recherche et autres matériels de recherche de l’anglais au français;
2. Préparer et compléter les soumissions de projets auprès du comité d’éthique de la recherche du CHU Sainte Justine. Participer à la préparation d’ententes de transfert de données entre les différents centre participants (Montréal, Vancouver, Boston);

3. Coordonner et mener des entrevues semi structurées auprès des jeunes, des clinicien(ne)s et des proches aidants;
4. Participer à l’analyse qualitative des données pour identifier les adaptations nécessaires aux interventions et orienter l’élaboration de la trousse;
5. Développer, structurer et maintenir des bases de données REDCap pour les volets qualitatifs et quantitatifs du projet;
6. Participer à des réunions du projet avec l’équipe de recherche locale et multisite;
7. Assurer la coordination et l’intégration des activités de recherche avec les autres sites impliqués (Vancouver et Boston);
8. Effectuer les formations exigées en lien avec son travail (Bonnes Pratiques Cliniques, Division 5, entrées de données électroniques, etc.) ;
9. Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche;
10. Assumer de façon autonome les activités des études cliniques en établissant d’excellents liens de collaboration avec les chercheurs, les commanditaires, l’ensemble des collaborateurs impliqués et ses collègues;
11. Collaborer à l’élaboration d’un guide d’entrevue destiné à recueillir la rétroaction des jeunes et des clinicien(ne)s sur l’acceptabilité et l’utilisation de la trousse de prévention;

12. Coordonner la logistique, les communications et la documentation liées aux rencontres du comité et assurer la liaison avec les partenaires communautaires du projet;

13. Participer à la création et à l’organisation d’un comité consultatif communautaire composé de jeunes avec expériences vécues liées à l’usage de substances, de parents/proches et de clinicien(ne)s.

Profil

Tes acquis

14. Maîtrise en cours ou complété dans un domaine connexe (santé publique, travail social, psychologie, éducation, sciences de la santé, etc.);
15. Expérience en recherche clinique, préférablement ayant contact direct avec les participant(e)s;
16. Expériences pertinentes en lien avec l’usage de substances et/ou la santé mentale chez les adolescent(e)s/jeunes adultes. Expériences de travail auprès de populations vulnérabilisées, un atout;
17. Expérience directe avec les comités d’éthique (soumissions, amendements, conformité).
18. Capacité à mettre en place un comité consultatif (jeunes, proches, clinicien(ne)s), incluant liaison, communication et suivi;
19. Excellente compréhension des méthodes de recherche qualitative (entrevues, analyses thématiques, codage, transcription);
20. Connaissances des procédures générales de recherche et des exigences réglementaires
21. Expérience avec la gestion de données;
22. Connaissance de REDCap ou autre plateforme de gestion de données (un atout);
23. Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et logiciels de gestion de références bibliographiques;
24. Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité;
25. Autonomie, proactivité, sens de l’initiative, sensibilité, capacité d’adaptation, organisation et responsabilité;
26. Excellente communication orale et écrite en anglais et en français, bilinguisme, un atout.

Notre offre

27. Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
28. Échelle salariale : Niveau 2 – entre 25.87$/hr et 37.87$/hr (selon expérience de travail)
29. Gestionnaire responsable: Chantal Légaré Co-gestionnaire clinique CSRC pour Dr Nicholas Chadi
30. Poste : Régulier à temps partiel (14 heures/semaine), possibilité d’augmenter à 21 heures/semaine selon le financement disponible et les besoins du projet
31. Durée du mandat : indéterminée
32. Date prévue d’entrée en fonction : Avril 2026
33. Horaire : Horaire principalement de jour la semaine, mais qui pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets.

Fin de l'affichage : 19 mars 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle

34. Plan de vacances avantageux
35. Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
36. Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
37. Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
38. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

39. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
40. Assurances collectives pour vous et votre famille
41. Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

42. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
43. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
44. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

45. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
46. Nettoyeur et service de couture
47. Activités sportives
48. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
49. Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.