Description de la mission
En tant que Chargé.e de Gestion de Trésorerie, vous jouerez un rôle indispensable dans le financement des projets.
Intégré.e à la Direction Gestion-Finances-SI, vous serez rattaché.e au Responsable Comptable et travaillerez en lien étroit avec les partenaires bancaires, les monteurs dopérations, les équipes internes et les organismes financeurs.
Votre mission : sécuriser et optimiser la trésorerie, fiabiliser les financements des projets, tout en garantissant la qualité des informations comptables et le respect des obligations réglementaires. Plus précisément :
1. Vous assurez la gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des flux (encaissements, paiements, salaires), production de reportings financiers, prévisionnels et analyses.
2. Vous pilotez les relations bancaires : gestion des comptes, optimisation des frais, suivi des pouvoirs bancaires, mise en place de financements adaptés aux besoins des opérations.
3. Vous prenez en charge le financement des projets immobiliers (accession et locatif) : suivi des subventions et prêts, déblocages de fonds, contrôle des garanties et suivi des échéanciers.
4. Vous contribuez à la gestion comptable : saisie et contrôle des écritures, rapprochements bancaires, préparation du dossier de révision pour les CAC, fiabilisation des flux avec les outils.
5. Vous participez à la gestion des fournisseurs : enregistrement et règlement des factures, contrôles des RIB, suivi des comptes et préparation des éléments pour les commissaires aux comptes.
Outils utilisés : XRT Trésorerie, SALVIA (SPO), HOMERE et EXCEL
Profil
Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac minimum type DCG, BTS CG, Licence Pro).
Expérience : minimum 3 ans en gestion de trésorerie, idéalement acquise dans le secteur de limmobilier, du logement social ou dun environnement réglementé.
Compétences : connaissances en comptabilité, finance, fiscalité et gestion budgétaire, ainsi quune bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi financier.
À laise avec les environnements numériques et les ERP financiers, vous exploitez les données chiffrées et les outils de pilotage avec rigueur.
Votre organisation, votre sens de lanticipation et votre capacité dadaptation vous permettent de collaborer efficacement en transversal et de participer activement à lévolution des projets.
Pourquoi rejoindre Le Col ?
Impact : contribuez à des projets qui ont un réel impact sur la communauté et répondez aux besoins de logement de notre territoire.
Ambiance : rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où la solidarité et le partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.
Formation : bénéficiez dune politique de formation développée pour vous aider à évoluer et à développer vos compétences au sein de notre structure en pleine croissance.
Avantages : profitez de nombreux avantages, tels quune gratification de fin dannée, deux primes dobjectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et dautres privilèges octroyés par notre CSE. Nous prenons également en charge 80 % de votre mutuelle familiale dentreprise et offrons des tickets restaurant.
Les candidatures sont à déposer auprès du Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, LFC Humain :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.