Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
* Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
* La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
* L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Description du poste
L’équipe Performance Financière, composée de 17 personnes, occupe un rôle central à l’échelle nationale en tant que centre d’excellence EPM.
Dans le cadre de notre expansion, notre équipe grandit au niveau national et nous cherchons à intégrer de nouveaux collaborateurs dans nos agences régionales.
Notre communauté aspire à renforcer ses compétences dans les domaines clés tels que Board et Pigment. Nous évoluons au sein d’un environnement attractif, avec un écosystème technologique riche (Board International, Pigment) et des méthodologies de projet variées telles que Scrum, Kanban, SAFe et le Cycle en V.
Vos futures missions : En tant que Consultant EPM, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de nos solutions chez nos clients :
* Vous intervenez sur toutes les phases d’un projet : du recueil du besoin et lanimation dateliers métiers jusqu’à la mise en production / livraison et le suivi.
* Vous montez en compétences sur différentes solutions.
* Vous entretenez une veille technologique, organisez des REX et réalisez des PoC.
* Vous pourrez également contribuer au développement de l’offre EPM Sud-Est à travers la réalisation d’Avant-Ventes, le transfert de connaissances interne, l’animation d’ateliers techniques, la participation au recrutement, …
Cette liste n’est pas exhaustive, mais elle reflète les principales responsabilités du poste.
Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.
Expérience requise :
* Vous devez avoir au moins 3 ans d’expérience en EPM (Enterprise Performance Management) ou en contrôle de gestion.
* 1 an minimum d’expérience sur l’outil Board International est impératif.
Compétences et aspirations :
* Vous êtes intéressé(e) par le cycle de vie des projets, de la conception à la livraison des applications.
* Vous souhaitez développer une posture Conseil et une expertise sur des sujets liés à l’EPM.
* Votre savoir-faire technique est reconnu, et vous cherchez à perfectionner vos acquis dans ce contexte.
Qualités personnelles :
* Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) de capacités d’écoute et de patience.
* Votre esprit de coopération est excellent.
* Vous savez prendre du recul et vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue.
Informations supplémentaires :
* Locaux modernes à Paris ou en régions (Lille, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Aix-Marseille ou Lyon).
* Télétravail possible, avec prime d’équipement de 100 €.
* Actionnariat salarié.
* Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
* Retour de congé maternité possible à 4 / 5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
* Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
* Mobilité en France et à l’étranger.
* 50% transport (abonnement transport public).
* Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
* Primes de cooptation de 500 à 4000€.
* Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
* Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach.
* Encouragement à l’intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs.
Processus de recrutement :
* Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
* 1 entretien opérationnel (et 1 business case).
* 1 entretien managérial.
* 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior).
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