Vos missions : * Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc. * Assurer la supervision de la paie en conformité avec la législation sociale, * Management d'une Assistante RH/Paie, * Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation, * Gérer les relations sociales : Maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats), et favoriser un bon climat social, * Communiquer sur les sujets RH au sein de l'entreprise, * Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes, * Effectuer une veille juridique et sociale afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires. N/C
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.