Manager de services local - usines assainissement (h/f)

Manager de Services Local - Usines Assainissement (H/F)

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Usines et Gestion Patrimoniale, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’exploitation de l’ensemble des stations d’épuration de Nîmes Métropole dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, réglementaires, budgétaires, des modes opératoires ; et vous intervenez dans les domaines suivants notamment sur la plus grande STEP du Gard (240 000 Eh, REUT, Biogaz)

ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES

1. Diriger et Superviser ses équipes pour l’organisation, la coordination et l’optimisation du travail : 21 collaborateurs répartis en 2 équipes : Responsable d’équipe, Agents Usines, Techniciens d'exploitation/Électromécanicien.

2. Organiser et optimiser l’activité des équipes: plan de charge, planification, astreinte en lien avec ses responsables d’équipes.

3. Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service Local.

4. Développer les compétences de ses collaborateurs

MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION

5. S’assurer du respect des consignes et les faits évoluer, il est le garant de la performance des Usines d’assainissement sur la Société.

6. S’assurer de l’approvisionnement des divers stocks (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement de son unité via commandes APPRO+.

7. Rédiger des rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux.

8. Participer aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités.

9. Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs.

10. Rencontrer les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, …)

11. Participer à la veille technologique avec le suivi d’études de projets et la mise en place de nouvelles installations, comme le Biogaz.

12. Participer au pilotage de la maintenance préventive, curative et le renouvellement des équipements.

13. Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques.

QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT

14. Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.

15. Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité et audits.

16. Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise.

GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ

17. Suivre et respecter les budgets exploitation, renouvellement et d'investissement alloués par son Responsable.

18. Contrôler l’exactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité.

COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE

19. Assurer les relations avec les clients, collectivité, le voisinage, les sous-traitants…

20. Conduire les réunions périodiques avec les clients concernant son activité.

21. Participer à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assurer la remontée et la validation des indicateurs de performance.

DOMAINES TRANSVERSES

22. Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités

23. Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Votre lieu de travail se situe sur la Station d’épuration de Nîmes Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre de l’Agglomération de Nîmes, notamment dans le cadre de la sujétion d’astreinte pour garantir la continuité du service.

Vous bénéficierez d’un véhicule de fonction pour vos déplacements.

Qualifications

Formation – Expérience professionnelle

De formation 3e cycle dans les métiers de l’Eau, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste vous ayant permis de développer des compétences managériales et organisationnelles au sein d’une exploitation, en contact direct avec les équipes terrain.

Critères indispensables

Permis B obligatoire

Maîtrise des outils informatique : Google suite

Bonne connaissance des techniques de traitement des eaux usées

Compétences comportementales

Capacité d’analyse. Avoir le sens de l’organisation, de la planification et le goût de la conduite du changement. Sens du service à la clientèle – bon relationnel avec les équipes et les collectivités

Goût du travail en équipe, bon état d’esprit

Autonomie – Initiative

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

24. De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
25. Des opportunités d’ évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
26. Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
27. Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez

Une politique de rémunération complète et attractive :

28. Une prime variable de performance

29. Une astreinte rémunérée

30. Des tickets restaurants

31. Une prime d’eau

32. Un intéressement et une participation

33. Un plan d’épargne entreprise avantageux

34. De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :

35. 41 jours de congés payés et RTT

Une facilitation des modes de transport : Un véhicule de fonction mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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