Rattaché(e) directement à la direction des opérations, vous pilotez la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs de développement à court, moyen et long terme.
Élaboration & déploiement de la stratégie marketing 360° multicanale
* Définition et mise en œuvre d’une stratégie marketing globale alignée sur l’ambition du groupe.
* Supervision et coordination des canaux digitaux et physiques :
o Acquisition payante (Ads, Display, Retargeting)
o SEO, content marketing, ligne éditoriale
o Marketing local (affichage, TV, presse, radio, street marketing, distribution de flyers)
o Réseaux sociaux et stratégie d’influence
o Relations presse et partenariats média
Pilotage opérationnel & amélioration de la performance
* Création de poste avec fort pouvoir d’action
* Définition et optimisation continue des KPIs par canal (CAC, ROAS, LTV, trafic, notoriété…)
* Élaboration, suivi et gestion des budgets marketing à l’international
* Supervision du lancement des campagnes produits, offres et opérations de visibilité
Développement e-commerce & Retail
* Collaboration étroite avec les équipes e-commerce pour développer le chiffre d’affaires online
* Pilotage des leviers de trafic organique et payant du site
* Soutien lors des ouvertures de points de vente avec des campagnes locales puissantes
* Harmonisation de l’expérience de marque entre les points de vente physiques et le digital
Portée internationale et locale
* Adaptation de la stratégie marketing aux spécificités de chaque marché (Amérique du Nord, Royaume-Uni, Europe…)
* Coordination des initiatives marketing avec les responsables locaux
* Expérience importante sur un poste similaire, exposé à la fois au digital et au retail physique
* Expériences reconnues en e-commerce B2C, branding, et croissance multicanale
* Maîtrise des outils de performance (Ads, SEO, Analytics, CRM, Data Studio…)
* Sensibilité retail (mise en marché, activations, gestion du flux)
* Expérience significative dans un environnement international
* Anglais courant impératif
Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d’activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.
La charte des valeurs du Cabinet Potentiel met en avant l'engagement, la bienveillance, la performance et l'éthique comme piliers de son approche en matière de recrutement. Le cabinet s'engage à offrir un travail de qualité et à établir des relations de confiance avec ses clients et candidats, ainsi qu'au sein de l'équipe. La bienveillance est au cœur de notre démarche, en étant à l'écoute et en travaillant avec transparence. La performance est valorisée grâce à une collaboration étroite entre nous, nos clients et nos candidats. Enfin, l'éthique est essentielle pour garantir une posture professionnelle loyale et responsable de tous les acteurs impliqués.
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