Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes, notamment au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
En lien avec la politique de réduction des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles, et dans le cadre du support apporté aux usines par les ergonomes corporate, Renault cherche à déployer une approche ergonomique sur les nouvelles activités en développement sur ses sites industriels.
Vous serez rattaché(e) à la direction Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie sur le site de Guyancourt.
Vos missions
* Construire une méthodologie d’analyse des nouvelles activités.
* Déployer la méthode d’intervention ergonomique sur des cas concrets de transformation de l’activité.
* Proposer des plans d’action.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en ergonomie et recherchez une alternance de 12 mois.
Vous maîtrisez les concepts et modèles en ergonomie, et avez un véritable intérêt pour les innovations, la recherche et les nouvelles technologies.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et de synthèse, votre autonomie, votre ouverture d'esprit, et votre capacité à être force de proposition.
Permis B : Obligatoire. Des déplacements sont à prévoir sur des sites en France.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
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