Informations générales
Référence
BA044JAB
Date limite de candidature
06/03/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Description du poste
Vos activités principales :
Assiste le chef de juridiction et la greffière en chef dans l'ensemble des actes relatifs à la gestion des ressources humaines :
- Préparer et suivre les opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d'arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)
- Assurer les tâches relatives au suivi du temps de travail des agents ;
- Apporter des réponses de premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines- Participer à la remontée d'informations auprès du Conseil d'État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe
- Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)
- Suivi des conventions de restauration des magistrats et agents
- Transmettre aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l'employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable
- Apporter une aide ponctuelle au (ou à la) greffier(ère) en chef et son adjoint(e) en matière de gestion des ressources humaines (missions ponctuelles, recherches juridiques, rédaction de courriers de réponse, aide à l'organisation de recrutement…)
- Suivi des stagiaires non rémunérés, des vacataires et aides à la décision.
- Préparation des courriers « hors dossiers »
- Suivi des statistiques (formations, temps de travail, transports,…)
Participe au process de communication interne :
- Alimentation de l'intranet du tribunal
- Veille
Suppléance du correspondant informatique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
RIFSEEP : groupe 1
Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître le droit de la fonction publique / niveau maîtrise /acquis
Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau maîtrise acquis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / acquis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / acquis
Savoir rédiger / niveau pratique / acquis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / acquis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / acquis
Travail sur des applications métiers dédiées et travail en réseau avec les services de la préfecture de rattachement et du Conseil d'État : niveau pratique / à acquérir
Savoir-être :
Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / acquis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / acquis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / acquis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L3332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation
NANTES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Tribunal administratif de Nantes
Date de vacance de l'emploi
16/12/2025
Personne à contacter (mail)
à
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