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Ingénieur-e de marque technique pilotage avant-projets rfi-rfp f-h

Toulouse
CDI
Safran Power Units
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Job Description

Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Au sein de la Direction Technique Safran Power Units à Toulouse, nous recherchons notre futur-e Ingénieur Marque Technique.

Vous contribuerez à la réponse aux RFI entre S0 et S1 et vous aurez la charge de la réponse technique aux RFP entre les jalons Prompt S1 et S3.
Dans ce contexte, vous établirez une proposition technique et financière en cohérence avec la spécification client, les exigences règlementaires et les besoins programme en vous appuyant sur les différents métiers des directions technique et industrielle.
Vous ferez partie du groupe Avant-Projets S1-S3 au sein du service des Marques Techniques de la direction technique de Safran Power Units.
Vous serez l'autorité technique au sein de l'équipe Business Development / Programmes dans la phase S1 – S3 (avant projets engageant).

Vos activités principales seront les suivantes :
-Animer et piloter l'équipe de réponse à appel d'offre engageante
-Analyser les besoins du client avec le groupe Ingénierie Système (spécifications techniques, SOW)
-Etablir le design de la solution technique en s'appuyant sur les gammes de produit existantes ou en proposant le développement d'un nouveau produit tout en respectant la stratégie d'offre et la politique produit
- Réaliser le chiffrage des RC et NRC
- Etablir le planning du projet
- Rédiger l'offre technique et les matrices de conformité
- Réaliser l'analyse de risques et opportunités du Projet
- Participer aux revues internes de l'offre
- Présenter et négocier le volet technique de l'offre avec le client.
- Préparer la phase de développement post S3 en rédigeant la spécification technique projet ainsi que le plan de développement.
- Participer à la création, ou à l'évolution, des documents et outils utiles à l'amélioration des temps de réponse et de la robustesse de la réponse aux offres clients.
- Assurer un support, ou être en délégation, des équipes Marques Techniques APU et Turboréacteurs sur un périmètre technique commun
- Effectuer des calculs de coûts, design to cost, to value

Job Requirements

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes ingénieur(e) de formation et cumulez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique, avec une solide expertise en développement de turbomachines.
- Vous prenez plaisir à piloter des projets ambitieux et à faire avancer les équipes vers l'excellence.
- Vous maîtrisez les subtilités des turbomachines et savez communiquer vos idées avec clarté, en français comme en anglais.
- Votre sens de l'organisation et votre leadership vous permettent de fédérer et d'inspirer autour de vos projets.
- Vous êtes prêt(e) à voyager en France et à l'international pour donner vie à vos missions.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.


Safran Power Units is specialized in designing and manufacturing auxiliary generators and starter systems for civil and military aerospace, jet engines for missiles and target drones. The company is a world leader in its field with over 21,000 systems delivered worldwide since its inception in 1961.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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