Responsable administratif / administrative du personnel (h/f)

Description du poste :
Comment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel.
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies
- Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutieux
- Saisir les données dans les logiciels de paie ADP et Cegedim, tout en maintenant à jour les dossiers numériques des collaborateurs
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 35 - 40 KE/an selon votre expérience
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du profil :
Le Gestionnaire de paie et ADP (F/H) recherché maîtrisera l'administration du personnel et le traitement précis des éléments variables de rémunération.
- Posséder un diplôme Bac +2/3 à Bac+5 en paie avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance)
- Maîtrise du logiciel de paie ADP Link et connaissance souhaitée de CEGEDIM
- Compétence en Excel, notamment TCD, recherches et formules pour optimiser les traitements
- Volonté, esprit d'équipe, discrétion et respect des obligations de confidentialité sont primordiaux
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.