Aujourd'hui ton agence Temporis Epinal (88000) recrute pour son client un maçon VRD H/FF secteur Charmes-Mirecourt.
En tant que maçon VRD, tes missions seront :
- Implantation des éléments de voiries (pavés, dalles, mobilier urbain,regards EU/ EP, etc.)
- Réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées
- Réalisation des revêtements pavés ou dallés
- Pose de bordures et des caniveaux
Ton profil :
Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire et tu es titulaire d'un CAP Maçon VRD ou Constructeur de Routes ou BEP Travaux Publics.
La mission est à pourvoir rapidement pour une mission longue durée. La rémunérationsera compris entre € et € brut de l'heure.
Pour finir, saches que rejoindre Temporis Epinal c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%, parrainage (voir condition en agence),…
Ce poste t'intéresse ? Alors postules et envoies-nous ton CV sur notre site
Tu peux également venir déposer directement ton CV en agence place des 4 Nations à Epinal. Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 18h.
Savoirs et savoir-faire Implanter des pavés ou des dalles, Installer des regards préfabriqués, Maçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains, Poser des éléments de voirie, Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Remblayer l'excavation et compacter les tranchées, Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer, Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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