Qui sommes-nous ?
Assurant, Inc. (NYSE : AIZ) est une société internationale leader qui protège les appareils, maisons et véhicules connectés de leurs clients. En tant qu’entreprise du Fortune 500, présente dans 21 pays, Assurant tire parti des solutions technologiques liées à l’analyse des données pour offrir une expérience client exceptionnelle. Apprenez-en davantage sur assurant.com ou suivez-nous sur X Corp @Assurant.
Contexte et Enjeux
Au sein d’une organisation matricielle, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec des équipes locales et globales. En France, près de 300 collaborateurs contribuent chaque jour à notre performance collective. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) expert(e) des relations sociales et du droit du travail pour accompagner nos projets RH et sociaux avec rigueur, engagement et sens du dialogue.
Vos missions
* Relations sociales : Élaboration et suivi du calendrier social (consultations et négociations); organisation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions); préparation des supports de présentation et rédaction des notes pour les consultations obligatoires; participation active aux négociations avec les délégués syndicaux et suivi des accords collectifs; rédaction des accords d’entreprise; gestion de la BDESE et rédaction des rapports sociaux; pilotage des élections professionnelles; relation avec les organismes externes (Inspection du travail, CARSAT, médecine du travail); accompagnement juridique des projets impactant l’emploi (restructurations, rachats, procédures collectives).
* Relations individuelles et contentieux : Veille juridique et diffusion des évolutions législatives; conseiller et alerter les services sur les risques juridiques et contentieux; mener des procédures disciplinaires et de fin de contrat; coordination des dossiers contentieux avec le cabinet d’avocats; animation de formations internes sur le droit social; veille et diffusion des évolutions auprès des parties prenantes.
* Communication juridique et RH interne : Rédaction et animation de la communication interne; organisation des réunions informant les managers des évolutions RH; amélioration continue des processus RH; participation à des projets RH à dimension juridique; mise à jour des supports de communication RH (organigrammes, etc.).
* Ressources humaines & projets RH : Déploiement et accompagnement des programmes DEI (diversité, équité, inclusion) et bien-être en France et en Europe (SEEPH, QVT, MHAW, mission handicap); mise en œuvre et accompagnement opérationnel des programmes de sensibilisation; participation à divers projets RH.
Cette Opportunité Est Faite Pour Vous Si
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit du travail avec une forte appétence pour les sujets juridiques mais aussi RH. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un environnement RH exigeant et vous souhaitez accroître votre impact. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de naviguer dans les enjeux sociaux et juridiques de l’entreprise. Vous aimez travailler en équipe, savez faire preuve de pédagogie et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Votre capacité à proposer des idées, anticiper les risques et accompagner les équipes avec clarté et fiabilité fera la différence. Vous serez un véritable partenaire RH, au cœur des relations sociales et des projets stratégiques de l’entreprise.
Un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour interagir dans notre environnement international.
Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer au sein d’une société dynamique en forte croissance et sur des fonctions responsabilisantes. Rejoignez-nous !
Rejoindre Assurant, Cest
* Bénéficier de notre culture d’entreprise « The Assurant Way » et incarner nos valeurs d’Intégrité, d’Innovation, de Pragmatique et de Résultat.
* Intégrer une entreprise certifiée Great Place to Work.
* Vivre une expérience humaine riche et bénéficier d’avantages attractifs (participation, titres-restaurants, couverture mutuelle et prévoyance, politique parentalité, qualité de vie au travail, mode hybride, programmes de reconnaissance des employés).
Cette liste n’est pas exhaustive. Assurant est une entreprise handi-accueillante, dont la volonté est de faciliter l’intégration et d’accompagner dans leur évolution professionnelle les personnes en situation de handicap.
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