Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité de la Responsable des Relations Sociales, vous travaillerez pour l'ensemble des sociétés du Groupe GCF (plus de 3000 collaborateurs) notamment en support des RH opérationnelles.
Vous aurez pour missions :
* Analyse, comparatif, préconisations et déploiement d'un plan d'action suite à la mise en place d'une nouvelle convention collective nationale agricole - CUMA.
* Travail sur des projets d'harmonisation au niveau du Groupe (contrat de travail .).
* Conseils et recherches juridiques pour les services RH en matière de relations collectives et individuelles du travail.
* Veille juridique légale et conventionnelle pour garantir une conformité des pratiques internes et mise en œuvre opérationnelle.
* Rédaction de documents sur des sujets de droit du travail individuel et collectif (CSE, temps de travail, procédure disciplinaire, ruptures du contrat de travail.)
Vous intégrez une formation universitaire en Droit en Master 1 ou 2 "Droit Social - Droit du Travail", vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre réactivité.
Vous êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez des facilités d'adaptation aux outils informatiques.
Vous êtes force de proposition, mais également doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Vous savez travailler en autonomie.
Experience: Expérience souhaitée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Fabrication de cidre et de vins de fruits
Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde
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