Description du poste
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Assistant Budget Achats Marchés (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Évreux.
Le service de l'Environnement du Travail, Budget et Support est rattaché à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, il est composé de 9 collaborateurs. Le pôle que vous intégrerez est constitué de 3 assistantes et d'une analyste budgétaire. La ligne managériale quant à elle est dotée d'un manager de proximité, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique.
Vos activités :
1. Alimenter les tableaux de bord au niveau local et/ou national,
2. Traiter les factures,
3. Rédiger des courriers,
4. Participer à la consultation des fournisseurs dans le cadre des achats et synthétiser les résultats,
5. Effectuer l'engagement et l'ordonnancement des dépenses,
6. Participer aux travaux d'inventaire (tâches administratives et/ou logistiques),
7. Participer à la gestion des commandes en lien avec les prescripteurs,
8. Participer à la veille effectuée dans le cadre de la réglementation des marchés,
9. Participer à la rédaction et à l'analyse des dossiers administratifs et/ou techniques de marchés,
10. Inviter les participants aux commissions d'ouverture des plis et d'attribution des marchés,
11. Participer aux groupes projets mis en place dans le cadre d'opérations transversales,
12. Accompagner les services de la Caisse dans l'expression de leurs besoins en achats,
13. Être le point de contact des partenaires externes,
14. Traiter des réclamations.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la CPAM de l'Eure.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils du Pack Office (Word et Excel).
Votre rigueur associée à vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettra de répondre avec aisance aux activités confiées.
La connaissance de la règlementation des marchés publics est un atout supplémentaire.
Permis B obligatoire.
Votre formation
Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat administratif et/ou de la comptabilité et d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires
Rémunération
15. Salaire : 28 ,31 € brut annuel calculé sur 35h
16. Prime d'intéressement en complément
17. 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle.
Avantages :
Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
18. Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
19. RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
20. Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
21. Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
22. Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
23. Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
24. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
25. Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
26. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
27. Forfait mobilité durable (jusqu'à €/an selon la fréquence d'utilisation)
28. Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
29. Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
30. Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.
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